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El jefe de FEMA fue interrogado sobre el personal que les dijo a otros que evitaran las casas con carteles de Trump

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Captura de pantalla: Forbes Youtube

La directora de la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias, Deanne Criswell, dijo a los legisladores que ella personalmente aprobó el despido de un empleado que ordenó a los trabajadores de FEMA que no llamaran a las puertas de los afectados por el huracán Helene si tenían carteles de Trump en sus patios.

Helene azotó Florida como huracán de categoría 4 y causó estragos desde Florida hasta el este de los Estados Unidos, matando a más de 100 personas sólo en Carolina del Norte y causando miles de millones de dólares en daños en varios estados.

En menos de dos semanas, el huracán Milton causó sus propios daños en muchas de las mismas áreas, dejando a miles de estadounidenses necesitados de ayuda.

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FEMA, sin embargo, ha sido criticada por su manejo de las tormentas, así como por su financiamiento continuo para ayudar a los inmigrantes ilegales.

En particular, The Daily Wire dio la primera noticia mostrando capturas de pantalla de mensajes de texto de una empleada de FEMA diciéndoles a una docena de trabajadores bajo su supervisión que evitaran visitar casas con carteles de Trump.

El mensaje de texto instruía a los trabajadores que sus “mejores prácticas” incluían evitar las “casas Trump”.

Criswell comenzó sus comentarios en la audiencia diciendo que no cree que este empleado sea representativo de un problema más amplio en la agencia, pero reconoció que está investigando más.

Se comprometió a asegurarse de que nada como esto vuelva a suceder y dijo que un equipo regresó a las casas que se habían saltado.

Sin embargo, la empleada en cuestión dijo a los medios que solo seguía órdenes de los niveles superiores de la cadena.

“Desde que fue despedida, esta supervisora ​​ha hecho múltiples apariciones en los medios afirmando que estaba siguiendo instrucciones desde arriba y que la práctica está muy extendida”, dijo el presidente del Comité de Supervisión de la Cámara de Representantes, James Comer, republicano por Kentucky. dicho.

“Entonces, la pregunta es la siguiente: desde la perspectiva de FEMA, ¿su principal delito no fue solo decir la parte tranquila en voz alta, sino que la puso por escrito?” añadió, aparentemente refiriéndose a los mensajes de texto.

El representante federal Scott Perry, republicano por Pensilvania, hizo referencia a las afirmaciones del empleado despedido y agregó que «de forma independiente hemos escuchado informes de prácticas similares en lugares como Carolina del Norte» y que la empleada dijo que estaba siguiendo órdenes y la cultura de FEMA.

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El presidente del Poder Judicial de la Cámara de Representantes, Jim Jordan, republicano por Ohio, presionó a Criswell sobre el tema, señalando que otra fuente anónima de FEMA respaldó las afirmaciones del empleado despedido acerca de recibir órdenes de superiores.

«Ella dijo que es una práctica común, usted dijo que es reprensible y aislado», dijo Jordan. “Ambas afirmaciones no pueden ser ciertas…”

Perry exigió respuestas sobre la investigación interna de FEMA y obligó a Criswell a prometer eventualmente solicitar una investigación al inspector general.

“¿Qué ha deducido tu investigación sobre [the fired employee’s] supervisores directos”, preguntó Perry a Criswell. “¿Los has cuestionado y cuáles han sido tus respuestas?

Criswell dijo que habían sido interrogados pero dijeron que negaron las afirmaciones del empleado.

Comer destacó la promesa de Trump de controlar al gobierno federal. Los nominados al gabinete de Trump, los multimillonarios Vivek Ramaswamy y Elon Musk, han prometido recortar significativamente las agencias federales e incluso eliminar algunas directamente.

“El sistema actual no cuenta con mecanismos lo suficientemente sólidos para garantizar la rendición de cuentas. El sistema disciplinario está dirigido por y para los funcionarios públicos para proteger a los funcionarios públicos”, dijo Comer.

“El presidente Trump se ha comprometido a tomar medidas para exigir responsabilidad a la fuerza laboral federal y garantizar que existan medidas para tratar adecuadamente a los que tienen un desempeño deficiente y a aquellos que se resisten activamente a implementar las políticas de un presidente debidamente elegido”, señaló.

Sindicado con permiso desde la plaza central.

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Written by PyE

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