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EMPLEO NO RESIDENTE
Si bien los titulares de permisos de trabajo aumentaron, los números de titulares de pases S y pases de empleo (EP) disminuyeron.
El MOM dijo que la disminución en el número de titulares de S Pass, que en su mayoría trabajaban en el sector manufacturero, estaba en línea con las medidas adoptadas en los últimos dos años para mejorar la calidad de los titulares de S Pass reduciendo las cuotas y aumentando los salarios y los gravámenes que los califican.
Los titulares de EP aumentaron en servicios administrativos y de apoyo y comercio al por mayor, pero disminuyeron en información y comunicaciones, servicios profesionales y servicios financieros y de seguros.
El MOM dijo que el número total de titulares de S Pass y EP cayó en la primera mitad de 2024 debido a que las empresas realizaron ajustes en la fuerza laboral posteriores a la pandemia y se adaptaron a los cambios de políticas para mejorar la calidad de la fuerza laboral extranjera.
«Con la recuperación de la economía, se espera que el número de trabajadores extranjeros más calificados se recupere en el mediano plazo, si las condiciones macroeconómicas siguen siendo positivas», dijo el ministerio.
VACANTES DE EMPLEO Y DESPIDOS
La demanda laboral se mantuvo fuerte en el segundo trimestre, y el elevado número de puestos de trabajo vacantes se mantuvo estable en 81.200 en junio.
El mercado laboral se mantuvo ajustado, con las vacantes de empleo excediendo el número de personas desempleadas, aumentando a una proporción de 1,67 en junio.
Las tasas de desempleo mejoraron en junio (2,0 por ciento en general, 2,7 por ciento para residentes y 2,8 por ciento para ciudadanos) y la tasa de desempleo de larga duración de los residentes se mantuvo baja en el 0,8 por ciento.
Los despidos aumentaron ligeramente a 3.270 desde 3.030 en el primer trimestre, con aumentos en los servicios financieros y de seguros y el comercio mayorista, pero se mantuvieron bajos en general, en 1,4 despidos por cada 1.000 empleados.
Pero la tasa de reingreso de los residentes a la fuerza laboral después de la reducción de personal cayó al 55 por ciento desde el 59,4 por ciento en el trimestre anterior.
El Ministerio de Trabajo señaló que, basándose en las experiencias de cohortes anteriores de trabajadores despedidos, la tasa de reingreso mejora significativamente con el tiempo.
En la primera mitad de 2023, más del 70 por ciento de los trabajadores residentes que fueron despedidos encontraron empleo dentro de los 12 meses siguientes a haber perdido su empleo.
Las empresas citaron la organización empresarial o la reestructuración como razones para los despidos.
«Los recortes de personal debido a preocupaciones de recesión o desaceleración en el sector han disminuido, ya que se espera que las perspectivas de demanda externa local sean resilientes durante el resto de 2024», dijo el MOM.
El Ministerio afirmó que esperaba que el impulso del mercado laboral se mantuviera en el futuro, y que los salarios y el empleo continuaran creciendo a la par del crecimiento económico.
