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BEIJING: El propietario de TikTok, ByteDance, está lanzando un nuevo programa de concesión de opciones sobre acciones para sus empleados que, según dos fuentes, reduce sus precios en un 20 por ciento con respecto al plan de 2021, ya que la empresa china intenta retener el talento en medio de la desaceleración del crecimiento de los ingresos.
La decisión, que un ejecutivo de ByteDance dijo que también tenía como objetivo atraer nuevos talentos, se produce cuando la empresa no cotizada estaba valorada en alrededor de US $ 300 mil millones, lo que equivale a aproximadamente US $ 170 por acción, en el mercado secundario de capital privado.
Eso se compara con las valoraciones de US$300.000 millones a US$400.000 millones que recibió en las secundarias el año pasado, según una de las fuentes, que se negó a ser nombrada porque no está autorizada para hablar con los medios.
El programa de opciones sobre acciones de ByteDance llamado Unidad de acciones restringidas (RSU) se ofrecerá a 155 dólares estadounidenses por acción este año y los empleados a quienes se les otorgaron acciones a un precio más alto tendrán derecho a premios de RSU únicos basados en el nuevo precio, según un informe interno. memorándum visto por Reuters.
La compañía ofreció RSU a US$195 por acción en 2021 y a US$180 antes de eso.
ByteDance, que ejecuta programas de recompra de acciones dos veces al año para motivar a los empleados, también ofreció comprar acciones de los empleados a US$142 a principios de este año, según una de las fuentes, y agregó que la empresa no tiene planes de reducir el precio de recompra.
Esos planes de incentivos se producen cuando el cronograma de su muy esperada oferta pública inicial sigue siendo incierto y el crecimiento de sus ingresos se ha desacelerado en medio de la desaceleración económica y la represión regulatoria de Beijing en el sector tecnológico.
