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TOKIO: El primer ministro japonés, Shigeru Ishiba, dijo el martes que pedirá a las empresas que implementen aumentos salariales significativos en las negociaciones laborales del próximo año, mientras su gobierno sitúa los aumentos salariales entre sus prioridades de política pública.
Ishiba, cuyo frágil gobierno de coalición está bajo presión para aumentar el gasto en bienestar social y compensar el aumento de los precios, prometió impulsar el crecimiento salarial en las negociaciones anuales «shunto» de la próxima primavera después de que las empresas japonesas lograran su mayor aumento salarial en 33 años a principios de este año.
«Pedimos que las empresas cooperen para lograr un gran crecimiento salarial en las negociaciones del próximo año», dijo Ishiba al final de una reunión tripartita entre el gobierno, las empresas y los líderes sindicales.
El grupo sindical más grande de Japón busca aumentos salariales de al menos un 5 por ciento en 2025, similar al fuerte aumento de este año. Los economistas dudan de que otro aumento de este tipo sea realista.
Ishiba también se comprometió a establecer medidas específicas para la próxima primavera para lograr su objetivo político de aumentar el salario mínimo promedio en un 42 por ciento para finales de la década.
El gobierno planea continuar las discusiones con líderes empresariales y laborales sobre el objetivo del salario mínimo y espera crear un ambiente donde tal aumento sea posible, dijo Ishiba.
Poco después de que el ex primer ministro Shinzo Abe llegara al poder a finales de 2012, prometió reactivar la economía y se creó un marco tripartito entre el gobierno, las empresas y los líderes sindicales para discutir los salarios.
La intervención del gobierno en las conversaciones laborales y gerenciales se consideró inicialmente inusual, si no tabú, en Japón, pero las empresas eventualmente aceptaron la idea de aumentos salariales para atraer talento.
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