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SHANGHÁI: El regulador de valores y el banco central de China recortaron la asignación presupuestaria para los salarios de los empleados en 2023, luego de las reformas ordenadas como parte de una campaña más amplia para reducir la disparidad de ingresos.
El informe presupuestario de 2023 para la Comisión Reguladora de Valores de China (CSRC) se publicó el viernes, mientras que el informe presupuestario del Banco Popular de China (PBOC) se publicó a fines de marzo.
El presupuesto de la CSRC para los salarios y beneficios totales del personal se redujo a 170,3 millones de yuanes (24,64 millones de dólares), un 17 por ciento menos que en 2022, según cálculos de Reuters basados en el informe presupuestario de la CSRC.
El presupuesto del PBOC para salarios y estipendios fue un 10,6 por ciento inferior a 21.000 millones de yuanes (3.040 millones de dólares), según mostraron los cálculos de Reuters.
Los analistas dijeron que el personal del banco central y CSRC se había enfrentado a posibles recortes salariales como resultado de las reformas a los organismos reguladores financieros anunciadas en marzo que pedían que el salario de su personal se igualara con el de los servidores públicos. Las reformas también preveían una reducción del 5 por ciento en los niveles de personal.
Los salarios en los principales bancos de inversión chinos también han tenido una tendencia a la baja en medio de una economía en desaceleración y la retórica de «prosperidad común» del gobierno.
El organismo anticorrupción de China se comprometió en febrero a eliminar las nociones de una «élite financiera» y «paridad con Occidente», así como el hedonismo y la búsqueda excesiva de dinero y «gustos de lujo».
($1 = 6,9121 yuanes chinos)
