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SINGAPUR: Con Singapore Airlines (SIA) saliendo de los problemas de la pandemia de COVID-19 para generar una ganancia anual récord, el salario de su director ejecutivo también ha aumentado.
El salario anual del Sr. Goh Choon Phong para el año fiscal 2022/23 fue de 6,73 millones de dólares singapurenses (4,98 millones de dólares estadounidenses), un aumento del 88 % con respecto a los 3,59 millones de dólares singapurenses del año anterior, según el informe anual del banco publicado el miércoles (28 de junio).
Su remuneración anual comprende un salario base de S$1,14 millones, bonos de S$2,96 millones, así como acciones y beneficios por S$2,63 millones.
Impulsada por una sólida recuperación en la demanda de viajes, SIA reportó una beneficio neto de 2160 millones de dólares singapurenses para el año que finalizó el 31 de marzo, recuperándose de una pérdida de S$962 millones un año antes.
Los resultados de ganancias optimistas, un récord en sus 76 años de historia, también revirtieron tres años consecutivos de pérdidas provocadas por la pandemia.
Con eso, la aerolínea nacional anunció el mes pasado que los empleados elegibles recibirían alrededor de ocho meses de bonificación en reconocimiento a su “dedicación, arduo trabajo y sacrificios, incluidos los recortes salariales” durante la pandemia.
SIA también otorgará 0,5 meses de bonificación a título gratuito por cada uno de los últimos tres años financieros, o un total máximo de 1,5 meses, a los empleados elegibles. La alta gerencia no recibirá este bono adicional ex-gratia, dijo.
Actualmente, el grupo cuenta con alrededor de 24.000 empleados en plantilla.
