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Los empleadores estadounidenses en el sector tecnológico eliminaron casi nueve veces más puestos de trabajo en mayo que en los primeros cuatro meses del año, ya que el aumento de la inflación y la desaceleración de la demanda obligan a las empresas a tomar atajos.
Aunque los despidos generales en el país informados por la firma de reubicación global Challenger, Gray & Christmas el jueves cayeron un 14,7 por ciento en mayo desde abril, gracias a la fuerte demanda en el mercado laboral, el sector tecnológico eliminó 4.044 puestos de trabajo, frente a los 459 entre enero y enero. Abril.
Es el total mensual más alto desde diciembre de 2020, cuando las empresas tecnológicas eliminaron hasta 5253 puestos de trabajo.
«Muchas nuevas empresas de tecnología que experimentaron un gran crecimiento en 2020, particularmente en los sectores inmobiliario, financiero y de entrega, están comenzando a ver una desaceleración en los usuarios y, junto con las preocupaciones por la inflación y las tasas de interés, están reestructurando su fuerza laboral para reducir costos». dijo Andrew Challenger, vicepresidente senior de Challenger, Gray & Christmas.
El impacto de la crisis de Ucrania, una alta inflación de cuatro décadas y el aumento de las tasas de interés ha llevado a recortes de pronósticos por parte de compañías como Snap Inc y Microsoft, mientras que otras como Meta Platforms Inc han reducido la contratación para controlar los costos.
Las empresas Fintech también anunciaron un 268 por ciento más de recortes de empleos en mayo que en los primeros cuatro meses de 2022, según el informe de Challenger, Gray & Christmas.
Sin embargo, el número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de beneficios por desempleo cayó inesperadamente la semana pasada. Las solicitudes iniciales de beneficios estatales por desempleo cayeron 11,000 a 200,000 ajustados estacionalmente para la semana que terminó el 28 de mayo, dijo el jueves el Departamento de Trabajo.
