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SAN FRANCISCO – La junta directiva de OpenAI solo se enteró de la existencia de ChatGPT cuando lo vio en Twitter, dijo la ex miembro de la junta Helen Toner en una entrevista en el podcast «The Ted AI Show» que se transmitió el martes.
Toner proporcionó su primer relato detallado de la historia detrás del dramático despido y recontratación en noviembre pasado del CEO de OpenAI, Sam Altman, pintando una imagen de un ejecutivo manipulador que fomentaba una «atmósfera tóxica».
Toner dijo que un catalizador para la destitución de Altman fue cuando dos ejecutivos de OpenAI informaron a la junta sobre casos de «abuso psicológico».
«Hablaban muy en serio, hasta el punto de que nos enviaron capturas de pantalla y documentación de algunos de los casos de los que nos hablaban…», dijo.
Altman no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Cuando se le pidió un comentario, OpenAI se refirió a una declaración que el actual presidente de la junta de OpenAI, Bret Taylor, proporcionó al podcast «The Ted AI Show», que decía que se había realizado una revisión de los eventos del pasado noviembre.
«Estamos decepcionados de que Miss Toner continúe revisando estos temas… La revisión concluyó que la decisión de la junta anterior no se basó en preocupaciones sobre la seguridad del producto, el ritmo de desarrollo, las finanzas de OpenAI o sus declaraciones a inversores, clientes, o socios comerciales.»
Altman regresó triunfalmente a OpenAI cuatro días después de ser despedido, después de que casi todo el personal de OpenAI, entonces 700 personas, amenazara con irse y a menos que la junta dimitiera y lo reintegrara.
En el podcast, Toner atribuyó el rápido regreso de Altman a que a los empleados se les dijo que la empresa colapsaría sin él. Además, una vez que parecía probable un posible retorno, los empleados temían represalias por parte de Altman si no lo apoyaban, dijo.
OpenAI, respaldado por Microsoft, inició la moda de la inteligencia artificial generativa cuando lanzó el chatbot viral ChatGPT en 2022.
