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HONG KONG: CITIC Securities de China planea trasladar a docenas de banqueros de su plataforma offshore CLSA en Hong Kong al continente para reducir costos y cumplir con el llamado de Beijing para reducir la desigualdad de ingresos en el sector financiero, dijeron personas con conocimiento del asunto.
En un movimiento inusualmente amplio para una industria donde las reubicaciones individuales son más comunes, se espera que CLSA exija que los banqueros de inversión se trasladen a China continental con su salario reducido a los niveles locales o enfrenten la posibilidad probable de perder sus trabajos, dijeron tres personas.
Se negaron a ser identificados porque no estaban autorizados a hablar con los medios.
CLSA se negó a comentar. CITIC no respondió a las consultas de Reuters.
CITIC, el principal banco de inversión de China por valor de mercado, está presionando para que se reduzcan los costos en su brazo offshore a medida que se estanca la negociación, dijo una de las personas.
La medida se produce semanas después de que CITIC redujera los salarios en su división de banca de inversión, reduciendo los salarios base de los banqueros del continente hasta en un 15 por ciento.
Los negociantes financieros adinerados de China han tenido recortes salariales y beneficios retenidos en todo el sector a medida que sus empleadores estatales responden al impulso de «prosperidad común» de Beijing con medidas de austeridad.
Los ingresos de los empleados del personal continental de CITIC fueron los más altos entre todos los bancos de inversión en China el año pasado, según las divulgaciones anuales de las empresas, alcanzando los 840.000 yuanes (117.107,45 dólares) en promedio per cápita.
Se espera que el primer lote de personal de CLSA marcado para reubicación se decida esta semana, con una cifra de alrededor de «un dígito» dentro de la división de banca de inversión afectada según una evaluación de desempeño, dijo la primera persona.
Es probable que más personas se vean afectadas en rondas posteriores, agregó la persona.
En el largo plazo, más del 30 por ciento de la fuerza laboral de banca de inversión de CLSA de 200 en Hong Kong puede recibir la oferta, dijo una segunda persona, y agregó que el plan estaba sujeto a cambios adicionales.
Más de 80 negociadores que tienen roles de ejecución y cobertura para los acuerdos de CLSA en China, la mayoría de los cuales viaja al continente con mucha frecuencia, se encuentran entre los que tienen más probabilidades de verse afectados, agregó la segunda persona.
La medida daría como resultado una reducción del salario base del 25 al 50 por ciento porque a los negociadores en Hong Kong normalmente se les ofrece un salario más alto que a sus pares del continente, según la segunda persona.
Con la desaceleración del crecimiento económico y el desempleo juvenil en un nivel récord, Beijing ha intensificado su campaña para erradicar los lujosos estilos de vida de la élite en el sector financiero de 57 billones de dólares del país.
A los banqueros se les ha dicho que no usen ropa y relojes caros en el trabajo y que controlen los gastos de viaje y entretenimiento.
CITIC y sus pares chinos y globales también se han enfrentado a un entorno de mercado desafiante que ha afectado los ingresos comerciales y de negociación. Los bancos de Wall Street como Goldman Sachs, JPMorgan y Morgan Stanley han recortado algunos puestos de trabajo en banca de inversión en China durante los últimos 12 meses.
CLSA, fundada por experiodistas australianos y canadienses en 1986, alguna vez fue conocida como un gran empleador de expatriados en Hong Kong, pero perdió a gran parte de ese personal en los años posteriores a la compra del banco por parte de CITIC en 2013.
($ 1 = 7.1729 yuan chino renminbi)
