| Bruce Whitfield habla con Cas Coovadia de Business Unity SA sobre el pacto social que propuso el presidente Cyril Ramaphosa en febrero
«Nos dimos 100 días para implementar un pacto social integral para crear empleos y combatir el hambre y nadie debe quedarse atrás».
Ese fue el presidente Cyril Ramaphosa durante su discurso en Sona en febrero, discutiendo el pacto social necesario para abordar el desempleo, la pobreza y la desigualdad en el país.
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Ramphosa enfatizó el papel del sector privado específicamente en la creación de empleos.
Ahora Business Unity SA (Busa) está en conversaciones oficiales sobre tener conversaciones bilaterales con el gobierno. Dice que esto sería más efectivo para abordar el obstáculo de la implementación real de las intervenciones.
@empresaforsa construyó una relación de confianza y colaboración activa entre los interlocutores sociales que trabajaron durante la pandemia de COVID-19, y que puede ayudar a abordar otras crisis nacionales, dijo @BusinessUnitySACas Coovadia, en el Nedlac/ @MISTRA_SA seminario webhttps://t.co/1EdIJIOulq pic.twitter.com/V42ek1k8Yx
— NEDLAC (@NEDLAC_SA) 2 de agosto de 2022
Sudáfrica ha tenido pactos sociales antes que no tuvieron mucho éxito, señala el director ejecutivo de Busa, Cas Coovadia, en The Money Show.
«… si bien los debates multilaterales sobre la celebración de pactos sociales son útiles en ocasiones, creemos que no deberían excluir los acuerdos bilaterales sustantivos entre el gobierno y los interlocutores sociales».
La clave, reitera Coovadia, es la implementación.
Ciertamente, como empresa, creemos que si realmente queremos llegar a la implementación y no solo seguir hablando de políticas y planes, creemos que los acuerdos bilaterales entre las empresas y el gobierno realmente comenzarían a centrarse en eso, y podemos poner recursos y capacidad juntos, para hacer eso.
Cas Coovadia, director general – Business Unity South Africa
Coovadia enfatiza que Busa no dice que el gobierno deba limitar las discusiones a las empresas, sino que debe liderar.
Obviamente, tendrán acuerdos bilaterales con los trabajadores, acuerdos bilaterales con la comunidad y, si sienten que hay problemas con los que los interlocutores sociales deben abordarse en el ámbito multilateral, nos reúnen…
Cas Coovadia, director general – Business Unity South Africa
…para discutir esos temas, en lugar de un giro multilateral abierto… Si llegamos a un acuerdo sobre esos temas, sería genial; si no lo hacemos… el gobierno necesita tener en cuenta los diferentes puntos de vista y tomar una decisión.
Cas Coovadia, director general – Business Unity South Africa
Los puntos de vista expresados durante este proceso inevitablemente serán de gran alcance y el gobierno no debería tratar de llegar a un consenso en todo, dice Coovadia.
«Tenemos que… decir, daremos tanto tiempo para la consulta y después de que termine la consulta, haremos una llamada».
Hemos elegido un gobierno… Tiene ciertas responsabilidades y debe cumplir con esas responsabilidades. Una de esas responsabilidades es tomar las decisiones que deben tomarse cuando los interlocutores sociales no están de acuerdo en las cosas. No podemos seguir diciendo ‘ok, no estamos de acuerdo, así que hagamos otra sesión, y otra sesión…’.
Cas Coovadia, director general – Business Unity South Africa
Escuche el argumento de Coovadia en el siguiente audio:
Este artículo apareció por primera vez en CapeTalk: ‘Gobierno necesita conversaciones bilaterales con empresas para implementar pacto social’