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Google, de Alphabet Inc, dijo el viernes que revocará los requisitos de que los proveedores y empresas de personal estadounidenses paguen a sus empleados al menos 15 dólares la hora y proporcionen seguro médico y otros beneficios, una medida que podría permitir al gigante tecnológico evitar negociar con los sindicatos.
La eliminación de la política de 2019, junto con otras medidas como limitar el acceso de trabajadores temporales y proveedores a los sistemas internos, están diseñadas para cumplir con las cambiantes regulaciones laborales estadounidenses y globales relacionadas con los trabajadores eventuales, dijo un portavoz de Google, con sede en Mountain View, California. dijo a Reuters.
«Estas actualizaciones nos alinean con otras grandes empresas y simplemente aclaran que Google no es, ni nunca ha sido, el empleador de los empleados de nuestros proveedores», dijo el portavoz.
El anuncio se produce después de que la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. dictaminara en enero que Google era un llamado «empleador conjunto» de trabajadores proporcionados por la firma de personal Cognizant Technology Solutions y debía negociar con su sindicato. Google está apelando esa decisión.
La junta se basó en parte en la política de 2019, diciendo que permitía a Google ejercer control sobre los trabajadores aunque no los emplea directamente.
La junta laboral ha tomado medidas para dificultar que las empresas eviten negociar con trabajadores temporales y subcontratados, incluida la adopción de una norma el año pasado que dice que las empresas con control indirecto sobre las condiciones laborales pueden ser consideradas empleadores de trabajadores subcontratados. Un juez federal bloqueó la entrada en vigor de la norma en marzo.
El portavoz de Google dijo el viernes que la compañía continuará aplicando un código de conducta para proveedores que requiere que los proveedores y las empresas de personal brinden condiciones de trabajo seguras y cumplan con las obligaciones legales existentes.
La mayoría de los proveedores de la compañía operan en estados que exigen un salario mínimo de al menos 15 dólares, dijo el portavoz.
