PyE
Un letrero en la ventana de un restaurante informa a los clientes que deberán mostrar pruebas de que están vacunados al menos en parte para que se permita la entrada de Covid-19 en el negocio el 20 de agosto de 2021 en la ciudad de Nueva York.
Spencer Platt | imágenes falsas
El miércoles por la noche, la Corte Suprema acordó escuchar las impugnaciones legales a los mandatos de la vacuna Covid-19 de la administración Biden para grandes empleadores e instalaciones de atención médica.
El tribunal, en una orden, dijo que su consideración de las solicitudes para suspender esos mandatos se aplazaría hasta el argumento oral el 7 de enero.
La Corte Suprema consolidó las solicitudes de ambas impugnaciones, que fueron consideradas por los jueces Brett Kavanaugh y Samuel Alito, y ambas serán escuchadas el 7 de enero.
Las órdenes de los tribunales inferiores, que permitieron el mandato del empleador y permitieron parcialmente el mandato del trabajador de la salud, permanecerán en vigor hasta entonces.
El miércoles por la noche, la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Jen Psaki, dijo que la administración confía en la autoridad legal de ambas políticas y que el Departamento de Justicia las defenderá.
«Especialmente ahora que Estados Unidos enfrenta la variante Omicron altamente transmisible, es fundamental proteger a los trabajadores con los requisitos de vacunación y los protocolos de prueba que se necesitan con urgencia», dijo en un comunicado. «En un momento crítico para la salud de la nación, la regla de vacunación o pruebas de OSHA asegura que los empleadores estén protegiendo a sus empleados y el requisito de vacunación para el cuidado de la salud de los CMS asegura que los proveedores protejan a sus pacientes».
La semana pasada, el Tribunal de Apelaciones del 6º Circuito de EE. UU. Restableció el mandato para las grandes empresas, según el cual los empleadores deben exigir a sus trabajadores que se vacunen o se enfrenten a pruebas semanales de Covid.
Poco después del fallo del Sexto Circuito, los grupos que desafiaron la regla de las grandes empresas solicitaron a la Corte Suprema que revisara el caso.
El grupo que desafía el mandato incluye 27 estados con fiscales generales o gobernadores republicanos, empresas privadas, grupos religiosos y asociaciones industriales nacionales como la Federación Nacional de Minoristas, las Asociaciones de Camiones Estadounidenses y la Federación Nacional de Empresas Independientes.
La administración Biden propuso dos reglas el 4 de noviembre que juntas cubrían a más de 100 millones de trabajadores estadounidenses. Los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid requirieron 76,000 establecimientos de salud que aceptaran pagos de Medicare o Medicare para garantizar que sus 17 millones de empleados estuvieran completamente vacunados.
El Departamento de Trabajo también propuso su propia regla que afecta a los empleadores privados con 100 o más trabajadores, exigiéndoles que se vacunen o se enfrenten a pruebas Covid semanales antes del 4 de enero.
– Kevin Breuninger de CNBC contribuyó a este informe.
.
Fuente
