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POCAS EMPLEADAS FEMENINAS
Las trabajadoras sólo representan alrededor de una cuarta parte de la fuerza laboral en la industria tecnológica, señaló la secretaria ejecutiva de la Fundación MediaTek, Cynthia Feng.
En la industria de semiconductores y otros sectores relacionados, como la ingeniería eléctrica y la información electrónica, las mujeres graduadas representan una proporción aún menor: entre el 13 y el 15 por ciento, añadió.
Según los artículos de investigación que ha publicado, los estereotipos pueden haber impedido que las mujeres sigan carreras en la industria tecnológica, dijo a CNA.
“Las niñas parecen perder interés en las matemáticas y la tecnología entre los 10 y los 14 años debido a la percepción de sus roles en la sociedad o la falta de confianza en sus propias habilidades”, dijo.
Actualmente, las empleadas de MediaTek representan el 20 por ciento de su fuerza laboral total, una proporción que la empresa busca aumentar en un intento por impulsar la innovación.
“Incorporar la perspectiva de las mujeres ayudaría a encontrar una solución más innovadora e integral a un problema”, afirmó.
También espera contratar a más mujeres para cubrir las vacantes laborales, ya que la industria tecnológica lucha contra la escasez de talento debido a la disminución de la tasa de natalidad y la competencia con los gigantes tecnológicos internacionales. Según una encuesta reciente realizada por un banco de empleo local, más del 50 por ciento de las empresas tecnológicas de Taiwán están contratando.
Actualmente, hay más de 100.000 vacantes de empleo sólo para ingenieros.
