La Marina de los EE. UU. publica un video de capacitación sobre pronombres de género en un intento de crear ‘espacios seguros’

Un video de capacitación de la Marina de los Estados Unidos que instruye a los marineros sobre cómo crear «espacios seguros» y anunciar que son un «aliado» de la comunidad LGBT ha recibido una amplia cobertura y burlas esta semana.

Siéntase libre de tomarse un momento para ver esta obra maestra cinematográfica, cortesía de Washington Free Beacon, antes de seguir leyendo:

Creo que la última vez que vi tantos arcoíris en un video fue cuando mi hija, por un corto tiempo, fue fanática de los Rainbow Rangers. Podría argumentar que la caricatura se produjo mejor que este video de capacitación.

Con juegos de guerra simulados que muestran resultados poco claros en el mejor de los casos y una derrota total en el peor entre nosotros y China, es cuestionable si este es el mejor uso de los dólares de entrenamiento militar.

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Levantamos las anclas, mi… ¿Equipo?

El inglés se ha vuelto casi imposible de navegar en este nuevo mundo de inclusión y diversidad. Gracias a Dios tenemos a la Marina para crear este video para ayudar a navegar las agitadas aguas de la alianza y la aceptación.

Por ejemplo, el video sugiere que:

«En lugar de decir algo como ‘Hola chicos’, pueden decir ‘Hola a todos’ o ‘Hola equipo'».

Tomando una página de mi servicio anterior, la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, el video recomienda una excelente manera de mostrar la alianza con los demás mediante la inclusión de pronombres en la correspondencia por correo electrónico. En diciembre, el Pronombres de género autorizados de la Fuerza Aérea en bloques de firma de correo electrónico.

Recuerdo cuando no podía tener una cita motivacional en mi bloque de firma de correo electrónico porque estaba en contra de las regulaciones. Oh, cómo ha cambiado el mundo.

Quizás mi parte favorita del video, que he tenido que ver una cantidad ridícula de veces, es cuando surge la preocupación de lo que se llama ‘malentendidos’. Conchy le dice a Jony en caso de un escenario de género erróneo:

“Lo más importante que puedo decirte es que no pongas la carga de hacerte sentir bien por tu error en la persona a la que acabas de confundir”.

A lo que Jony respondió:

«Oh, gracias por decirme eso».

Wow, ese es un diálogo contundente. Ahora me he divertido molestando a mis hermanos y hermanas de la Marina y… compañeros de equipo, pero la triste verdad es que la Marina no es la única que adopta el entrenamiento despierto.

Video de entrenamiento de pronombres de género de la Marina de los EE. UU.
Aprendí que «Ellos» son un montón de imbéciles. pic.twitter.com/n9wjqgL4Gz

— Iván El No Tan Terrible ?? (@Eyevan808) 21 de junio de 2022

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El entrenamiento despierto comienza con el futuro Top Brass

En general, los cadetes de la academia militar tienden a ser vistos como los mejores de los mejores. Pasan a ser pilotos militares, médicos y abogados. Aquellos que permanezcan en el cargo por algún tiempo probablemente ascenderán a Comandantes, y unos pocos seleccionados se convertirán en los altos mandos militares de la nación.

Uno esperaría que estos jóvenes cadetes estén entrenados para ser los líderes y tácticos militares más letales, inspiradores y valientes que el país tiene para ofrecer. Pero, ahora, los obtienes con un poco de despertar al costado.

A los cadetes de West Point se les enseñó “blancura” y cómo el “privilegio racial” tiende a traducirse en “ventajas estructurales”. Por ejemplo, las diapositivas de la capacitación incluyen declaraciones como:

“Para comprender la desigualdad racial y la esclavitud, primero es necesario abordar la blancura”.

Woke Point de la Academia Militar de los Estados Unidos, enseñando CRT. El mundo se ríe de nosotros. #WokePoint

— ?? Stu ?? ✝️ (@scluff960) 21 de junio de 2022

Pero espere, la Fuerza Aérea, que siempre espera apuntar más alto que el resto, también requiere un entrenamiento similar en su estimada Academia en Colorado Springs. Los cadetes están obligados a ver un video de Diversidad e Inclusión y se les enseñan los conceptos básicos de la Teoría Crítica de la Raza.

Profesor asociado de ciencias políticas Lynne Chandler García de la Academia defendió el curso en un artículo de opinión del Washington Post, afirmando la importancia de enseñar a los cadetes la «dualidad» de la Constitución:

“Estados Unidos se fundó sobre una dualidad: liberalismo e igualdad de derechos por un lado; desigualdad, desigualdad y ciudadanía de segunda clase por el otro”.

En respuesta a una carta del Senador James Inhofe y otros republicanos, el general Mark Milley, presidente del Estado Mayor Conjunto, informó que se han gastado 5,3 millones de horas y 535.000 dólares en “retiradas” contra el extremismo. Esos números incluyen 530,000 horas y $477,000 dedicados a la capacitación en Diversidad, Equidad e Inclusión.

Informe: El entrenamiento del campo de entrenamiento de la Armada aumentó dos semanas para incluir un enfoque en el racismo, la agresión sexual y el extremismo

Tal vez haya otros problemas más significativos

El ejército ha estado luchando en todos los ámbitos para reclutar nuevos miembros; difícil de imaginar por qué, ¿verdad? Sin embargo, cinco meses después de este año fiscal, el Ejército solo alcanzó el 23 % de su meta de servicio activo.

La Fuerza Aérea reclutó a 2300 aviadores menos en el primer trimestre que en el año fiscal anterior. Asimismo, la Armada anticipa menos reclutas, y el Cuerpo de Marines, que históricamente nunca ha tenido problemas con el reclutamiento, le dijo al Senado en abril que 2022 ha sido «… posiblemente el año de reclutamiento más desafiante desde el inicio de la fuerza de voluntarios».

En enero, el Ejército estaba tan desesperado que comenzaron a ofrecer bonos de $ 50,000 para aquellos que estuvieran dispuestos a alistarse por seis años. Eso es una locura. Hubo muchos años en los que gané $50,000 por todo el año de servicio.

Entonces, ¿es la falta de inclusión y conciencia de los pronombres lo que ha impedido que los estadounidenses levanten la mano derecha y firmen en la línea de puntos? Creo que tiene más que ver con la falta de ‘espacios seguros’ legítimos.

Más seguro en una zona de guerra que en la estación local

Este año el Marina ha disparado alrededor de una docena de oficiales en posiciones de liderazgo en menos de tres meses, con la vaga explicación de “pérdida de confianza”. Cinco fueron despedidos en una semana.

Algunos creen que está relacionado con el aumento de las tasas de suicidio. por ejemplo, el USS George Washington tuvo cinco suicidios, tres de los cuales ocurrieron en una semana.

Otros servicios no son inmunes a un aumento de muertes. En 18 meses, Fuerte Bragg perdió más de 80 soldados por causas «repentinas» e «inexplicables». Treinta y tres de los cuales aún están «indeterminados».

Las atrocidades en Ft Hood con 28 muertes en 2020 se ven eclipsadas por #FtBragg números (44), incluidos asesinatos y decapitaciones, pero no sabemos nada sobre ellos. El privilegio Spec Ops significa que algunos SM pueden escapar con un asesinato. #CID y el fracaso del PDS local. @SecDef @SecArmy @ArmyChiefStaff https://t.co/3GTdWjRAcL

— Sheri Swokowski (@Sheri_Swokowski) 19 de abril de 2021

Para las mujeres en el ejército, tampoco se ha vuelto más seguro. De acuerdo a un Estudio de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental este año, “continúan aumentando los informes de acoso y agresión sexual en el Ejército”.

Pero el suicidio y la violencia física no son las únicas cosas de las que deben preocuparse los militares. Las mismas casas en las que viven en la base les causan daño.

Comunidad Balfour Beatty, uno de los principales contratistas de viviendas privadas para el ejército, fue declarado culpable de defraudar al gobierno. Esencialmente, a sabiendas, no se ocupaban de los problemas de mantenimiento en las instalaciones de viviendas militares.

Viví en una casa de Balfour Beatty, y les puedo decir que mi experiencia no fue mala, aparte de los ratones que eran invitados habituales en mi casa. Fuimos suertudos; otras familias que testificaron ante el Congreso lidiaron con moho negro, afecciones de la piel y enfermedades que empeoraron.

Asi que, en respuesta a la pregunta del video de pronombres de la Marina“¿Cómo hacemos para crear un espacio seguro para todos?”

Primero, diría que lo mejor sería centrarse en el bienestar físico de la fuerza. Luego me enfocaría en crear espacios inseguros para los malos y luego me preocuparía por los pronombres.