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Tres cuartas partes de las mujeres del estudio dijeron que trabajar en el modelo de oficina híbrida las ha hecho más productivas que cuando trabajaban a tiempo completo en una oficina.
ARCHIVO: Cerca de la mitad de las mujeres han dicho que tener que pasar a trabajar cinco días en la oficina las haría dejar sus trabajos. Imagen: Mimi Thian/Unsplash
JOHANNESBURGO – Mientras el mundo celebraba el Día Internacional de la Mujer el martes, la mayoría de las trabajadoras de oficina en un estudio reciente de IWG dijeron que sintieron que el cambio al trabajo híbrido había aumentado su productividad y mejorado sus perspectivas de carrera.
A algunos líderes empresariales les preocupaba que el paso a un sistema de trabajo híbrido en lugar del trabajo de oficina a tiempo completo pudiera afectar negativamente las carreras de las mujeres, pero este estudio sugiere algo diferente.
Algunas de las razones que han dado las mujeres para preferir el modelo híbrido es que reduce el costo del viaje al trabajo y ha permitido una mejor distribución de las responsabilidades del hogar y la familia.
Tres cuartas partes de las mujeres del estudio dijeron que trabajar en un modelo de oficina híbrida las hizo más productivas que cuando trabajaban a tiempo completo en una oficina.
Cerca de la mitad de las mujeres dijeron que tener que pasar a trabajar cinco días en la oficina las haría dejar sus trabajos.
Más de la mitad de estas mujeres creen que la capacidad de trabajar desde casa desde la pandemia ha mejorado su progresión profesional.
El modelo híbrido de trabajo que surgió desde los cierres que vinieron con la pandemia ha demostrado que muchos trabajadores de oficina pueden ser tan productivos trabajando desde casa como lo son cuando trabajan en la oficina. Este modelo también podría desempeñar un papel importante para abordar las desigualdades que muchas mujeres aún experimentan en la fuerza laboral mediante la creación de un entorno que permita un equilibrio más claro entre la vida laboral y personal.
El modelo de trabajo híbrido también presenta una oportunidad para que los dueños de negocios atraigan a más empleadas que podrían ser activos importantes para sus negocios.
El éxito del modelo híbrido entre las trabajadoras de oficina podría sugerir que los modelos de trabajo actualizados podrían ser beneficiosos tanto para las empresas como para los trabajadores para aumentar la productividad y crear un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
