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WASHINGTON: El sector tecnológico de EE. UU. Es la próxima frontera para la organización laboral, y sus trabajadores están comenzando a comprender el poder colectivo que tienen los sindicatos, dijo el viernes (3 de diciembre) la presidenta de la AFL-CIO, Liz Shuler, en la próxima conferencia de Reuters.
Shuler dijo que la federación laboral, que comprende 56 sindicatos afiliados y 12,5 millones de trabajadores, quiere permitir más organización en la industria tecnológica bajo su liderazgo.
«Lo que estamos viendo en el sector tecnológico es que los trabajadores se están levantando. Uno mira empresas como YouTube, Google, Apple. Sus trabajadores han estado hablando. Han estado organizando huelgas en temas como la justicia racial y el acoso sexual», dijo Shuler.
«… No tienes el poder colectivo que tienes cuando tienes un sindicato, y creo que los trabajadores de la tecnología están comenzando a conectar los puntos», dijo.
Las empresas no respondieron de inmediato a una solicitud de comentarios.
La tecnología se encuentra entre las principales industrias menos sindicalizadas del país a pesar de algunos éxitos recientes de organización. En los últimos años, sindicatos, incluidos los Communications Workers of America, han lanzado campañas en Silicon Valley y han organizado a los trabajadores de empresas emergentes como Kickstarter y Glitch. La CWA también formó el Alphabet Workers Union, un supuesto sindicato minoritario que no tiene derechos de negociación colectiva.
Pero muchos de los impulsos de los sindicatos aún se encuentran en una etapa temprana, y queda por ver si se difundirán ampliamente.
Shuler dijo que las leyes laborales estadounidenses en Estados Unidos «están violadas». Hasta que se reforman, será difícil luchar contra resultados como el rechazo de un sindicato por parte de los trabajadores de un almacén de Amazon.com en Bessemer, Alabama.
Los trabajadores de Amazon en Alabama rechazaron formar un sindicato por un margen de más de dos a uno en abril. El sindicato dijo que la empresa interfirió en las elecciones, un cargo que Amazon ha negado. El mes pasado, un director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU. Ordenó que se repitieran las elecciones.
Shuler dijo que los trabajadores podrán reunirse en persona fuera del lugar de trabajo antes de esta elección, algo que la pandemia de COVID-19 evitó en la primera elección.
La administración del presidente Joe Biden ha puesto a los sindicatos en el centro de la política que, según Shuler, ha ofrecido al movimiento laboral estadounidense un impulso significativo.
«Tenemos al público de nuestro lado por primera vez en mucho tiempo», dijo, citando una encuesta reciente de Gallup que mostró que el 68 por ciento de la gente en el país apoya a los sindicatos.
Queda por ver si eso se traduce en más trabajadores de todos los sectores que se unen a sindicatos.
Entre 1979 y 2020, el porcentaje de trabajadores estadounidenses representados por un sindicato se redujo en 14,9 puntos porcentuales, según estimaciones de la Casa Blanca.
Shuler también dijo que la Casa Blanca de Biden está de acuerdo con la aprobación del PRO ACT, un proyecto de ley de reforma laboral radical, y espera que la legislación sea examinada en el Senado de los Estados Unidos para su debate tan pronto como en enero, donde se ha estancado después de su aprobación. la Cámara de Representantes en marzo.
(Reporte de Nandita Bose en Washington; Edición de Cynthia Osterman)
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