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La UBS divide su función de gestión patrimonial en el marco de una reorganización ejecutiva

La UBS divide su función de gestión patrimonial en el marco de una reorganización ejecutiva

ZÚRICH: La UBS dijo el jueves que Rob Karofsky se convertiría en director para las Américas y copresidente de gestión patrimonial global junto con Iqbal Khan, quien se hará cargo de la región Asia-Pacífico como parte de una reestructuración de la junta ejecutiva del banco suizo.

Khan se trasladará a Asia para asumir el nuevo cargo a partir del 1 de septiembre. Tanto Khan como Karofsky son vistos como candidatos para suceder al director ejecutivo de UBS, Sergio Ermotti, cuando él renuncie, lo que el banco ha indicado que podría ocurrir a principios de 2027.

Damian Vogel ha sido nombrado director de riesgos y sustituirá a Christian Bluhm, como parte de una serie de cambios que el banco pondrá en vigor a partir del 1 de julio.

Ermotti dijo en un comunicado que los nombramientos ponen «aún más énfasis en nuestras prioridades a largo plazo y perspectivas de crecimiento, particularmente en América y Asia-Pacífico».

Según un informe reciente de los medios, Ermotti ha rechazado nombrar a un extraño como sucesor y tiene la intención de presentar candidatos internos, como lo hizo la última vez que dejó la UBS en 2020.

«Nuestro objetivo es aumentar realmente dramáticamente las posibilidades de que podamos tener un candidato interno», dijo Ermotti a Reuters el mes pasado en una entrevista.

El ex director general de Credit Suisse, Ulrich Koerner, se jubilará del banco a finales de este año, según informó el banco.

La presidenta de UBS Americas, Naureen Hassan, dejará su cargo a partir del 1 de julio.

El banco también anunció a George Athanasopoulos y Marco Valla como copresidentes del banco de inversión.

UBS, que está integrando a su antiguo rival, Credit Suisse, hizo los anuncios antes de la fusión de las principales empresas matrices, cuya finalización está prevista para el viernes.

Se espera que esto permita al banco suizo comenzar con etapas más complicadas de la integración, como combinar sistemas de TI, migrar clientes de Credit Suisse y recortar la fuerza laboral de los bancos ampliados de más de 110.000 personas.

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Written by PyE

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