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SINGAPUR: Las empresas que tengan planes de expansión podrán contratar temporalmente a más trabajadores extranjeros de base por encima de la cuota de su industria, bajo un nuevo esquema lanzado el martes (13 de diciembre).
Estos trabajadores son titulares de S Pass o permisos de trabajo.
Para calificar para el esquema, las empresas deben contribuir a las «prioridades económicas clave» de Singapur, que incluyen innovación, investigación y desarrollo e internacionalización.
También deben demostrar que están contratando y capacitando a trabajadores locales.
Llamado esquema Mano de Obra para Prioridades Económicas Estratégicas (M-SEP), fue anunciado por primera vez por el Ministro de Mano de Obra Tan See Leng a principios de este año en el debate del Comité de Abastecimiento de su ministerio después del Presupuesto 2022, aunque no se dieron detalles en ese momento.
En su discurso del 4 de marzo, el Dr. Tan también anunció una reducción en el Techo de la Relación de Dependencia (DRC) para los sectores de construcción y procesos a partir de 2024.
La RDC especifica la proporción máxima de trabajadores extranjeros que una empresa puede contratar en relación con su plantilla total.
El Dr. Tan dijo entonces: «En el futuro, adoptaremos un enfoque más específico al brindar flexibilidad a las empresas que contribuyen a nuestras prioridades económicas, y en puestos de trabajo donde hay necesidades de mano de obra más apremiantes pero menos locales».
CUOTA EXTRA PARA PASE S, PERMISOS DE TRABAJO
Al anunciar los detalles del esquema M-SEP el martes, el Ministerio de Mano de Obra (MOM) y el Ministerio de Comercio e Industria (MTI) dijeron que las empresas calificadas tendrán la flexibilidad de contratar temporalmente a los titulares de S Pass y permisos de trabajo por encima del DRC actual.
La cuota para dichas contrataciones es de hasta el 5 por ciento de la base de empleados de una empresa, sujeta a un límite de 50 trabajadores por empresa.
Esto tendrá una duración de dos años y puede renovarse si la empresa continúa cumpliendo con los criterios de calificación.
Los pases S están en manos de trabajadores de nivel medio que ganan al menos 3.000 dólares singapurenses al mes, mientras que los titulares de permisos de trabajo suelen ser trabajadores migrantes semicalificados.
Los ministerios dijeron que el esquema está destinado a empresas que son «motoras de agujas» para las prioridades económicas de Singapur, y agregaron que las ayudará a «aprovechar oportunidades» para crecer mientras aseguran empleos y oportunidades de capacitación en el proceso.
Las empresas pueden comenzar a solicitar el esquema M-SEP en el sitio web del MOM a partir del martes.
