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Agregó que las diferencias en los sistemas de contabilidad y prueba también se encuentran entre los difíciles desafíos que enfrentan las empresas emergentes como Roborn, una empresa joven de innovación y tecnología que se especializa en robótica y análisis.
“Algunos de nuestros productos se fabrican con el estándar internacional en lugar del estándar chino. Por lo tanto, debemos tener conversiones más fáciles para construir nuestros productos en China con el estándar chino”, dijo.
APELACIÓN DE LA GBA
A pesar de las dificultades, las empresas dijeron que hay perspectivas sin explotar en GBA, con una gran reserva de talento, recursos fácilmente disponibles y costos más bajos.
“Los obstáculos son positivos… ya que hay muchas oportunidades en GBA”, dijo el Sr. Mak.
“En Hong Kong, la mano de obra y el alquiler son relativamente altos… por lo que es difícil para nosotros encontrar proveedores confiables y adecuados. Pero en GBA hay muchas fábricas y casas de software y equipos de diseño, lo que nos facilita completar nuestros diseños”, dijo.
Roborn es una de las 100 empresas de Hong Kong registradas en GBA hasta el momento. Dijo que la facilidad de acceso es un factor importante en sus planes de expansión. La compañía estableció sus primeras oficinas continentales en Qianhai como un trampolín, ya que podía usar la moneda de Hong Kong allí, y se le ofrecieron las mismas políticas de prueba.
Desde entonces, la empresa emergente ha establecido oficinas en al menos cinco ciudades chinas, incluidas Dongguan, Shanghái y Jiangmen.
El GBA, un proyecto de desarrollo masivo del presidente chino Xi Jinping, comprende Hong Kong, Macao y nueve municipios en la provincia de Guangdong. Abarca un área de alrededor de 56.000 kilómetros cuadrados.
Los medios chinos informaron el año pasado un producto interno bruto de 12,6 billones de yuanes (1,75 billones de dólares estadounidenses) para GBA, una cifra que muchas empresas en Hong Kong esperan obtener una parte.
VALORES CULTURALES Y EMPRESARIALES SIMILARES
Su proximidad, potencial de crecimiento, inversionistas de calidad y el tamaño total del mercado (alrededor de 85 millones de personas) son atractivos para las empresas de Hong Kong que están interesadas en aventurarse en GBA, dijo Peter Mok, director del Área de la Gran Bahía en Hong Kong Science. y Corporación de Parques Tecnológicos (HKSTP).
“Las barreras lingüísticas y culturales también son menores, en comparación con otras ciudades más al norte de China. GBA es la expansión ideal para el mercado local, para las nuevas empresas tecnológicas en Hong Kong”, dijo Mok, cuya agencia ayuda a las empresas a encontrar el equilibrio en sus expansiones.
“Los inversionistas en GBA vienen con valores muy grandes. Su apetito por el riesgo es mayor y vienen con un valor estratégico; por lo general, cuando invierten, conocen la industria. Entonces, no es solo dinero, también son relaciones comerciales lo que los inversionistas pueden traer”, agregó.
El HKSTP establecerá una sucursal en Shenzhen a fines de año para fortalecer los vínculos de integración y tiene planes inmediatos para ayudar a 150 empresas de Hong Kong a expandirse.
«Lo que estamos tratando de hacer es brindar todo tipo de servicios a las nuevas empresas para minimizar el riesgo o mejorar la eficiencia al impulsar su negocio en las áreas de GBA», dijo el Sr. Mok.
“Estamos trabajando con varias partes interesadas en términos de facilitar la movilidad de las personas, el flujo de capital, datos o información en cuanto a productos a través de la frontera. Ayúdalos a aterrizar suavemente en el mercado primero. Antes de presentarlos a diferentes clientes, mercados e inversores”.
Sin embargo, las expansiones significan aumentar la mano de obra de la que carece Hong Kong, y las empresas buscan en GBA para cubrir las vacantes.
ESCASEZ DE TALENTO EN HONG KONG
El auge tecnológico de Hong Kong en los últimos años creó un aumento en la demanda de conocimientos que las universidades locales y el grupo de talentos existente no pudieron satisfacer, dijo Mok, y agregó que hoy en día hay más de 4000 nuevas empresas tecnológicas, casi el doble que cinco. hace años que.
“Estamos tratando de desarrollar nuestro equipo técnico en Hong Kong y el mayor obstáculo son los recursos humanos… el talento es una de las cosas más importantes que necesita Hong Kong para la innovación y la tecnología”, dijo el Sr. Mak.
Hong Kong cuenta con cinco universidades entre las 100 mejores instituciones del mundo clasificadas por la revista británica Times Higher Education, junto con institutos y laboratorios de investigación financiados por el gobierno.
A pesar de esto, las empresas dicen que Hong Kong carece de especialistas en aplicaciones, que puedan cerrar la brecha entre la ideación y la producción.
“Hay muchos talentos y profesores en el área de investigación, pero ¿cómo podemos convertir esos talentos en aplicaciones?” preguntó el Sr. Mak. “Creo que tenemos que atraer más talentos de todo el mundo, especialmente de China, para facilitar la conversión de nuestra investigación académica”.
HKSTP dijo que se ha comprometido con universidades e institutos de investigación locales para promover la educación tecnológica. Las nuevas empresas jóvenes también pueden aprovechar los subsidios de subsistencia para ubicarse. Pero los actores de la industria dijeron que se necesita más para atraer y retener talento.
“Atraer talentos: lo más importante son las oportunidades profesionales y comerciales que podemos crear, con el apoyo de inyecciones de capital e inversiones del sector privado”, dijo el Sr. Mok.
“No podemos simplemente usar el dinero público para seguir financiando la empresa privada. El sistema no funciona así. Los negocios son los negocios”, agregó.
TODOS LOS OJOS EN LAS POLÍTICAS DE JOHN LEE
A medida que China aumenta el énfasis en la innovación en la región, existe una demanda de regulaciones más consistentes en todos los ámbitos.
«Esperamos que el gobierno pueda proponer medidas para permitir que Hong Kong y GBA tengan un mejor vínculo, incluido el flujo de información y el flujo de talento, y todo tipo de flujo de datos será más fácil para que todas las ciudades se vinculen entre sí», dijo Elizabeth Quat, presidente del Subcomité LegCo sobre Asuntos Relacionados con el Desarrollo de la Ciudad Inteligente.
En su primer discurso político desde tomando las riendas en juliose espera que el Sr. Lee presente lo que él llama «medidas audaces» para atraer talentos, empresas e inversiones a Hong Kong, así como un mayor apoyo operativo y de mano de obra necesario para acceder a la GBA.
Las empresas dijeron que esperan que el Sr. Lee revele iniciativas que fomenten la creación de empresas y la expansión de negocios entre Hong Kong y GBA, así como atraer empresas y talentos a China a través del área.
«Tenemos expectativas para el (discurso político)… tenemos que tener más iniciativas para atraer gente a Hong Kong», dijo Mok.
Agregó que el papel de Hong Kong para atraer talentos globales al GBA será “muy significativo” en los próximos años.
«Cuando tengamos una plataforma más sólida e innovación y tecnología en GBA, también podremos atraer a diferentes empresas de diferentes partes del mundo para que vengan a Hong Kong, o a través de Hong Kong al mercado de China», dijo.
