PyE
SINGAPUR: El empleo total disminuyó mucho menos en el tercer trimestre de 2021, principalmente porque el empleo residente “aumentó fuertemente”, dijo el Ministerio de Mano de Obra (MOM) en su último informe sobre el mercado laboral.
El empleo de residentes subió en 19.100 mientras que el de no residentes descendió en 21.500, a un ritmo similar al del segundo trimestre. En total, el empleo disminuyó en 2.400, en comparación con la caída de 16.300 en el trimestre anterior.
Las restricciones fronterizas en curso contribuyeron a la contracción continua del empleo de no residentes en la mayoría de las industrias, dijo MOM.
La recuperación del mercado laboral sigue siendo desigual, con el crecimiento del empleo residente en los sectores relacionados con el consumo y el turismo a la zaga. Estos incluyen sectores como servicios de alimentos y bebidas, arte, entretenimiento y recreación, alojamiento y comercio minorista.
Las industrias que contrataron más incluyeron información y comunicaciones, servicios profesionales y servicios financieros, así como servicios administrativos y de apoyo y servicios sociales y de salud.
A pesar de la mejora continua, la tasa de desempleo de largo plazo de los residentes permanece por encima del nivel anterior a COVID, dijo MOM.
La tasa de desempleo general desestacionalizada descendió de agosto a septiembre en 0,1 puntos porcentuales hasta el 2,6 por ciento. La tasa de desempleo promedio anual en 2019 fue del 2,3%.
La tasa de desempleo de los residentes es ahora del 3,5 por ciento, mientras que la tasa de desempleo de los ciudadanos es del 3,7 por ciento. La tasa de desempleo de larga duración de los residentes aumentó al 1,2 por ciento en septiembre de 2021, desde el 0,9 por ciento en junio.
RECUPERACIÓN DEL TRANSPORTE AÉREO
Hubo menos empleados que fueron colocados en una semana laboral corta o también en un despido temporal, con 4.060 en comparación con los 5.580 del trimestre anterior. Pero el número permanece por encima de los niveles prepandémicos.
«Es de destacar la disminución significativa en el número de empleados del segmento de transporte aéreo y servicios de apoyo que tenían una semana laboral corta o despidos temporales, y vemos esto como un desarrollo positivo dadas las restricciones de viaje bajo las que ha trabajado el sector. gran parte del año «, dijo Aubeck Kam, secretario permanente de MOM.
«Por lo tanto, esperamos una disminución gradual en el número de trabajadores que tienen semanas laborales más cortas o despidos temporales».
El número de despidos cayó en el tercer trimestre a 1.900, desde 2.340 en el segundo trimestre. Esto significa una disminución en la incidencia de despidos, a 1,1 despidos por cada 1.000 empleados desde 1,3 por cada 1.000.
La tasa de reingreso de seis meses entre los residentes despedidos fue del 66 por ciento, frente al 64 por ciento. Esta es la misma que la observada en el primer trimestre del año.
El número de puestos vacantes aumentó aún más de 92,100 en junio de 2021 a 98,700 en septiembre de 2021, aunque el ritmo de aumento se ha desacelerado.
VACANTES DE TRABAJO ALTAS
Con la disminución de los solicitantes de empleo, la relación entre las vacantes y las personas desempleadas tendió a aumentar, con 209 vacantes por cada 100 personas desempleadas en septiembre, frente a las 163 de junio. La relación de puestos vacantes a desempleados fue la última por encima de dos en 1997, dijo MOM.
El Sr. Kam atribuyó esto a dos factores: demanda sostenida de trabajadores en algunos sectores en crecimiento y una disminución sustancial en el número de titulares de permisos de trabajo.
Hubo demanda en sectores en crecimiento como servicios profesionales, servicios financieros, información y comunicaciones, y servicios sociales y de salud, donde el empleo de residentes ha aumentado a la par.
Las ocupaciones en demanda incluyen software, desarrolladores web y multimedia, analistas de sistemas, ejecutivos de ventas comerciales y de marketing, contadores y enfermeras.
«En estos sectores, hemos visto un fuerte crecimiento del empleo descansado», dijo.
Sin embargo, con las restricciones fronterizas que aún restringen la entrada de mano de obra extranjera, sLos sectores que han experimentado disminuciones sustanciales en los titulares de permisos de trabajo, a saber, manufactura, construcción, servicios de alimentos y bebidas y servicios administrativos y de apoyo, representaron el 38 por ciento de todas las vacantes de trabajo.
Se prevé que el número de puestos vacantes y la relación entre puestos vacantes y personas desempleadas seguirán siendo elevados hasta que se levanten las restricciones fronterizas.
SE ESPERA QUE LA RECUPERACIÓN CONTINUE HASTA 2022
Junto con el crecimiento económico proyectado, se espera que el mercado laboral continúe en su trayectoria de recuperación durante el resto de 2021 y el próximo año, pero de manera desigual en todos los sectores.
MOM espera que el mercado laboral se vuelva más estricto a medida que las restricciones fronterizas continúan limitando la afluencia de trabajadores del extranjero.
“El Gobierno y nuestros socios tripartitos continuarán apoyando a los empleadores para acelerar el ritmo de la transformación, optimizar su mano de obra y fortalecer su fuerza laboral local”, dijo el ministerio.
.
Fuente
