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Los despachos de abogados se inclinan por el negocio de la predicción

Los despachos de abogados se inclinan por el negocio de la predicción

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Cuando se estaba realizando la investigación para el primer informe de FT Innovative Lawyers hace dos décadas, pocas firmas de abogados podrían describirse como innovadoras. Incluso cuando el informe de América del Norte comenzó en 2010 y los clientes estaban sufriendo una disrupción, pocas empresas podían imaginar ser un disruptor. Y aún menos lo consideraron deseable.

Hasta ahora. Una característica sorprendente de la investigación para el informe 2024 de FT North America es la cantidad de líderes de bufetes de abogados que dicen que están aceptando desafíos existenciales.

«Nos estamos inclinando hacia la disrupción», dice Ira Coleman, presidente global de McDermott Will & Emery. Por ejemplo, explica, la empresa está realizando importantes inversiones en su esfuerzo por explorar cómo la IA generativa está afectando la forma en que se practica la ley.

Hasta ahora ha invertido 20 millones de dólares en The LegalTech Fund, una firma de capital de riesgo que invierte en nuevas empresas de tecnología legal, dice Coleman, lo que lo convierte en el mayor compromiso de una sola firma de abogados.

El equipo de innovación de la firma también está a la vanguardia de esta nueva era. Su reciente presentación ante el comité de dirección de la empresa presentaba un avatar alarmado y emocionado. “Le hicimos algunas preguntas difíciles y sus respuestas asustaron a mucha gente. El juego está cambiando”, afirma Coleman.

McDermott Will & Emery tiene un largo historial de hacer las cosas de manera diferente. Fue una de las primeras firmas de abogados estadounidenses en organizarse para alinearse con sectores industriales en lugar de áreas de práctica legal. El resultado fue su actual posición dominante en el sector sanitario. Con unos ingresos apenas por debajo de los 2.000 millones de dólares en 2023, según The American Lawyer, McDermott es una de las firmas de abogados de más rápido crecimiento en Estados Unidos. Su tasa compuesta de crecimiento anual de ingresos durante tres años hasta 2023 es del 12 por ciento.

«El enfoque en el área de práctica te hace mirar mucho hacia adentro», explica Coleman. “El sector industrial [approach] nos hace más externos y parte del negocio de nuestros clientes”.

Otras firmas de abogados en el índice FT (abajo) de firmas de abogados innovadoras de América del Norte para 2024 comparten el apetito de Coleman por la disrupción.

Vea la lista completa de ganadores de los premios North America Innovative Lawyers Awards 2024 aquí

Frank Ryan, copresidente global y codirector ejecutivo de DLA Piper, dice: “Llegamos a la IA diciendo: ‘¿Por qué no estamos en el epicentro de esta tecnología?’ Para los despachos de abogados más convencionales, este enfoque podría resultar desestabilizador”.

La empresa también ha invertido significativamente en inteligencia artificial, expertos en datos y tecnólogos. Una de esas contrataciones fue Danny Tobey, un médico convertido en abogado que ya estaba escribiendo documentos técnicos sobre el futuro de la IA cuando fue contratado por la firma. «Hay mucho poder intelectual en el mundo fuera del ámbito legal», observa Ryan. «Si funciona de la manera tradicional en que los bufetes de abogados hacen negocios, es fácil pasarlos por alto».

Tobey dirige la práctica de análisis de datos de la firma, donde encabeza una tendencia que hará que los abogados dejen de asesorar a los clientes basándose en precedentes para hacer más predicciones sobre lo que puede suceder.

Es parte del experimento de DLA Piper con lo que llama «cumplimiento proactivo como servicio». La idea aquí es utilizar los datos de los clientes, abogados humanos e inteligencia artificial para detectar tendencias y patrones que puedan alertar al cliente sobre una posible infracción de sus propias políticas o de las regulaciones de la industria.

El análisis predictivo ya se utiliza en el sector jurídico. De hecho, algunos departamentos legales corporativos –en la cervecera mundial Anheuser-Busch InBev, por ejemplo– han estado utilizando datos para detectar posibles incidentes de corrupción y fraude durante casi una década.

Si esto empieza a sonar un poco como El informe de la minoría En la película, en la que los “precogs” que pueden ver el futuro ayudan a pronosticar crímenes antes de que ocurran, Tobey reconoce el eco pero también diferencia las dos ideas.

“No buscamos predecir cosas que aún no han sucedido y castigar a la gente. Pero buscamos educar y llenar los vacíos en materia de cumplimiento”, afirma. El objetivo es frenar las malas conductas “cuando están las brasas” [and not yet ] un incendio forestal”.

El servicio DLA Piper es uno de los primeros en ofrecer seguimiento durante todo el año en lugar del modelo de asesoramiento único de «gran evento» favorecido por las principales firmas de abogados. También permite a la empresa estudiar los datos no estructurados de sus clientes en tiempo real y, por lo tanto, agrega un significado nuevo y diferente al conocimiento de sus clientes, un objetivo estratégico principal..

También requiere un modelo de tarifas y un enfoque de entrega diferentes, pero Tobey predice que esto se convertirá en la norma. Los bufetes de abogados pueden convertirse en empresas de productos de suscripción automatizados que también ofrecen asesoramiento humano a un precio superior.

La cantidad de iniciativas basadas en datos que ahora ofrecen otras firmas de abogados que tienen una posición dominante en el mercado sugiere que tiene razón. Latham & Watkins, que fue una de las primeras firmas de abogados estadounidenses en ser verdaderamente disruptivas en las últimas dos décadas, ha creado una base de datos de términos de acuerdos para institucionalizar el conocimiento de la firma y garantizar que los clientes estén mejor preparados al iniciar negociaciones. El enfoque es diferente al de DLA Piper, pero el objetivo es el mismo: intentar trabajar con los clientes sobre lo que sucederá en el futuro, en lugar de simplemente ofrecer conocimiento sobre los precedentes.

De manera similar, McDermott Will & Emery utilizó su experiencia en atención médica para crear una base de datos con detalles de acuerdos anteriores muy negociados para ayudar a los clientes del sector a finalizar acuerdos de compra con contrapartes.

En lo que están de acuerdo estas firmas es en que el paso a más asesoramiento que involucre predicciones requerirá una estrecha cooperación entre los abogados y los desarrolladores de software.

Tobey atribuye la creación de la práctica de inteligencia artificial de DLA Piper, que ha acumulado ingresos de ocho cifras en menos de dos años, a esta integración: «Nuestra ley está informada por la tecnología y nuestra tecnología está informada por la ley», dice.

Metodología

FT Innovative Lawyers North America 2024 es un sistema de clasificación, informes y premios para abogados con sede en la región, elaborado por el Financial Times y su socio de investigación, RSGI, basado en una metodología única.

Se invita a bufetes de abogados y equipos legales internos a realizar presentaciones. Cada uno de ellos se investiga y se califica sobre 10 en originalidad, liderazgo e impacto, lo que otorga una puntuación máxima de 30 por cada entrada publicada. Los trabajos mejor clasificados en el informe están preseleccionados para los premios FT Innovative Lawyers North America 2024.

Se recibieron unas 314 propuestas y nominaciones de 73 bufetes de abogados y 43 equipos jurídicos internos. Los investigadores de RSGI los verificaron y evaluaron a través de entrevistas con clientes, abogados senior, ejecutivos y expertos entre agosto y octubre de 2024. Las entradas destacadas son las presentaciones que obtuvieron las calificaciones más altas en cada categoría.

El índice de bufetes de abogados
El índice proporciona una clasificación y una evaluación holística del éxito de los despachos de abogados. Las empresas participantes fueron evaluadas según sus presentaciones y en un cuestionario separado, y se clasificaron según los siguientes criterios, con una puntuación total máxima de 100. Las puntuaciones para cada indicador se basan en la asignación de una puntuación máxima disponible a la empresa mejor calificada en este campo y recalibrar otras puntuaciones en consecuencia.

Innovación
La suma de las puntuaciones de las tres presentaciones principales de cada firma de abogados que participan en los premios FT Innovative Lawyers North America Awards 2024, incluidas aquellas que no se publicaron.

Las puntuaciones se escalaron hasta el máximo de 60 asignado a la entrada principal.

Digital
Los despachos de abogados completaron un cuestionario sobre el uso de datos y tecnología. Cada una de las seis preguntas fue calificada y comparada con otras respuestas.
Las puntuaciones se escalaron hasta un máximo de 10 asignado a la entrada principal.

Gente
Los bufetes de abogados completaron un cuestionario sobre diversidad e inclusión, estrategias de bienestar e inversión en habilidades para abogados y personal de servicios empresariales. Se calificaron cinco preguntas y se compararon con las respuestas de otros bufetes de abogados.
Las puntuaciones se escalaron hasta un máximo de 10 asignado a la entrada principal.

Responsabilidad social
Los despachos de abogados completaron un cuestionario sobre su enfoque de la responsabilidad social. Se calificaron y compararon cinco preguntas que cubren el compromiso y la inversión en el trabajo pro bono, la responsabilidad social y los informes ESG y se compararon con las respuestas de otras firmas de abogados.
Las puntuaciones se escalaron hasta un máximo de 10 asignado a la entrada principal.

Crecimiento (financiero)
Las tasas de crecimiento anual compuesto de los ingresos de los bufetes de abogados se compararon entre sí durante tres años hasta el año financiero que finaliza en 2023. Las cifras provienen de la investigación de RSGI.
Las puntuaciones se escalaron hasta un máximo de 10 asignado a la entrada principal.

equipo de investigación RSGI
Mary Ormerod, Tom Saunders, Reena SenGupta, Yasmin Lambert, Chris Sharp, Mina Jenkins, Toby Weston, Isobel Thorley, Stephen Jagoe, Laura White y Patrick Shortall.

panel de jueces
Para los premios Innovative Practitioner e Intrapreneur, los ganadores fueron seleccionados por un panel de jueces de una lista corta compilada por RSGI. El panel estuvo compuesto por: Harriet Arnoldoeditor asistente, Project Publishing, FT; Michael Kavanagheditor colaborador, Project Publishing, FT; Yasmin Lambertdirector general, RSGI; Todd Machtmesasesor general de Salesforce; Lucy Meléndrez Díazlíder de soluciones empresariales, iManage; Gabriel Buigasvicepresidente ejecutivo de servicios legales y de cumplimiento, Integreon; Alison Sherwindirector de asuntos académicos, Facultad de Derecho de Columbia; Catherine Kidddirector, marketing de productos, tecnología jurídica, Thomson Reuters.

Fuente

Written by PyE

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