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Se realizó la encuesta de apagones de Sudáfrica y se encontró que el 45 % de los empleadores notaron que, desde que se implementó la reducción de carga, hubo una disminución en la productividad laboral.
EXPEDIENTE: Un comercio avisa a sus clientes de su cierre por cortes de luz. Imagen: AFP
JOHANNESBURGO – Una encuesta en línea encontró que el 45% de los empleadores que participaron notaron una disminución en la productividad laboral debido a la reducción de carga.
La encuesta sobre apagones en Sudáfrica se realizó el mes pasado y recopiló datos de unos 1500 encuestados sobre los efectos adversos y los costos de los cortes continuos de energía.
El setenta y dos por ciento de los encuestados dijo que los cortes de energía habían afectado negativamente su vida laboral, y que las empresas sufrieron daños en los equipos, lo cual ha sido muy costoso.
También han tenido que reducir la plantilla o cerrar por completo.
La encuesta destacó que el año pasado se registraron más de 1.900 horas de cortes de energía.
La encuesta de Brandmapp WhyFive, realizada el mes pasado, acumuló respuestas de hogares del mercado medio que ganan más de R10,000 al mes.
El estudio detectó que entre los casi 1500 participantes, más del 70 % sintió que su seguridad personal, los costos del hogar y la productividad laboral se habían visto afectados directamente por las altas etapas de deslastre de carga.
El estudio también señaló que la confianza y el estado de ánimo de los trabajadores habían tenido un cambio negativo debido a que la pérdida de carga provocó efectos materiales significativos en varios negocios, como pérdida de ingresos, reducción de personal o reducciones salariales.
A medida que Eskom oscila entre la etapa 4 y 5 y su liderazgo sigue en duda, la encuesta concluyó que la productividad y la resiliencia de los contribuyentes estaban destinadas a disminuir.
