Los empleados aún pueden ser productivos trabajando desde casa en una semana de cuatro días

Un experto en derecho laboral insiste en que los empleados que trabajan cuatro días a la semana pueden ser más productivos que la semana laboral de cinco días.

Algunos países, incluidos España, Bélgica, los Emiratos Árabes Unidos (EAU) y Japón, ya han adoptado el programa de semana laboral de cuatro días.

Fiona Leppan, experta en derecho laboral, opina que el trabajo híbrido y remoto puede ser productivo.

Realiza sesiones de colaboración con los empleados y controles diarios con ellos, donde defines claramente sus entregas diarias y semanales para asegurarte de que se cumplan.

Fiona Leppan, experta en derecho laboral

Leppan agregó que, a pesar de los continuos cortes de energía de Eskom, las empresas pueden proporcionar instalaciones de respaldo para impulsar la conectividad a Internet para los empleados remotos.

Eso tiene sus dificultades cuando los empleados quieren trabajar desde casa y deben ser cautelosos debido a los problemas de reducción de carga, que ahora prevalecen en nuestro país.

Fiona Leppan, experta en derecho laboral

Los empleadores deben asegurarse de que los empleados tengan las tecnologías adecuadas y las instalaciones de respaldo con enrutadores, energía de la batería para mantener Wi-Fi e Internet en funcionamiento, para que continúen trabajando.

Fiona Leppan, Directora, Derecho Laboral

Escucha el audio para más.

Este artículo apareció por primera vez en 702: Los empleados aún pueden ser productivos trabajando desde casa en una semana de cuatro días: experto