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WASHINGTON: La Cámara de Comercio de EE. UU., que indicó que se opondría a una regla amplia que prohíba la mayoría de los acuerdos de no competencia para los empleados, solicitó el martes a la Comisión Federal de Comercio que extienda el período de comentarios para la regla.
En una carta a la FTC firmada por la Cámara y unas 100 organizaciones como la Asociación Estadounidense de Hoteles y Alojamiento, los grupos argumentaron que la regla era lo suficientemente amplia como para justificar una revisión en profundidad.
«La comunidad regulada debe tener suficiente tiempo para evaluar las posibles consecuencias de la reglamentación y desarrollar comentarios perspicaces para que la Comisión los considere», escribieron.
Pidieron que el período de comentarios se extendiera por 60 días.
La FTC propuso la regla el 5 de enero. Requeriría que las empresas con acuerdos de no competencia existentes los eliminen. También evitaría que las empresas exijan a los trabajadores que les reembolsen algunos tipos de capacitación si se van antes de un cierto período de tiempo, una estrategia que algunas empresas comenzaron a usar cuando las disposiciones de no competencia obtuvieron un escrutinio más estricto.
La FTC, que ya ha recibido más de 5000 comentarios sobre la regla propuesta, ha dicho que el período de comentarios estaría abierto hasta el 10 de marzo.
Los críticos de la no competencia dicen que los arreglos, que dicen que afectan a casi una quinta parte de los trabajadores estadounidenses, reducen los salarios al dificultar que algunos trabajadores cambien de trabajo o inicien nuevos negocios para competir con sus antiguos jefes.
La FTC se negó a comentar sobre la solicitud.
