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Los números de empleos de diciembre están muy por debajo de las expectativas, los ‘expertos’ vuelven a equivocarse

Los números de empleos de diciembre están muy por debajo de las expectativas, los 'expertos' vuelven a equivocarse

El viernes, el Departamento de Trabajo emitió el informe de empleos de diciembre y, como de costumbre, Los «expertos» estaban fuera de lugar una vez más. Los empleadores agregaron solo 199,000 empleos en diciembre, un total que es menos de la mitad de lo que esperaban los economistas.

Los expertos habían anticipado aproximadamente 400.000 puestos de trabajo.

Los republicanos se apresuraron a castigar a la administración Biden por los pobres números.

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Ganancias y pérdidas

Algunos de los mayores avances en la creación de empleo se dieron en el industria del ocio y la hostelería, que obtuvo una ganancia de 53.000 puestos de trabajo. Los servicios profesionales y empresariales también registraron las mayores cifras de creación de empleo con 43.000 puestos de trabajo.

Los expertos se apresuraron a culpar a COVID, más específicamente a la variante Omicron, y a los problemas en curso de la cadena de suministro que aparentemente no se han resuelto.

El economista jefe de CUNA Mutual Group, Steve Rick, dijo: «No es de extrañar que el informe de empleos de este mes se haya quedado corto debido a la turbulencia actual y el impacto potencial de la variante COVID-19 Omicron».

Rick también agregó el aumento de la inflación a la mezcla y agregó: «El aumento de la inflación y la actual crisis de la cadena de suministro podrían tener importantes implicaciones para la economía a medida que avanza el invierno».

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Un mercado laboral verdaderamente extraño

El final de 2021 tiene el mercado laboral estadounidense uno de los más inusuales y quizás incluso anormales en expediente. Si bien hay un número récord de vacantes, los trabajos no se están cubriendo.

Las ganancias laborales mensuales promedio son de alrededor de 500,000, pero más estadounidenses están decidiendo dejar sus trabajos y abandonar el mercado laboral por completo.

Ron Hetrick, economista senior de Emsi Burning Glass, una firma de análisis de datos del mercado laboral, dice que esta puede ser la ola de cosas por venir.

“Con muchas más vacantes de trabajo que personas disponibles para cubrirlas, mientras Estados Unidos todavía lucha por lidiar con las recientes jubilaciones permanentes excesivas de 2020-21, es posible que estemos vislumbrando temprano la crisis que predijimos que sería décadas en el futuro. Simplemente no tenemos la fuerza laboral que necesitamos para satisfacer nuestras necesidades «.

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Diapositiva del mercado laboral de Biden

El informe de empleos de diciembre es solo el último en la caída de la economía de Biden. En septiembre, la Oficina de Estadísticas Laborales informó que un récord de 4,4 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos.

Un informe de Fox News culpó del éxodo masivo a los trabajadores que buscan salarios más altos y los temores de una pandemia que empujan a las personas a querer trabajos que les permitan trabajar desde casa. Otra razón de lo que el informe de Fox News denominó «la gran renuncia», aunque quizás no se informó ampliamente, fue también la cantidad de mandatos de vacunas de los empleadores que muchos empleados no estaban dispuestos a cumplir.

Pero los pésimos informes laborales no se detuvieron ahí. Noviembre no fue mucho mejor, con apenas 210.000 puestos de trabajo añadidos, muy por debajo de los 550.000 previstos.

La inflación también pasó factura cuando los estadounidenses comieron su cena de Acción de Gracias más cara que se haya registrado, mientras que Joe Biden y los demócratas se felicitaron por ser «el partido del crecimiento del empleo».

Según una encuesta de Gallup de diciembre, Joe Biden el número de aprobación se situó en el 43%, el cuarto mes consecutivo el número se situó en 42 o 43%. Si las cifras de puestos de trabajo también continúan con la tendencia actual, los demócratas podrían encontrar las elecciones intermedias de 2022 un poco problemáticas.



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Written by PyE

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