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Las negociaciones salariales se agriaron el año pasado cuando al menos siete sindicatos de servicios públicos no lograron convencer al gobierno de que accediera a su demanda de un aumento salarial del 10%.
ARCHIVO: Miembros de Popcru marchan a Union Buildings en Pretoria el 20 de septiembre de 2022. Imagen: Xanderleigh Dookey-Makhaza/Eyewitness News
JOHANNESBURGO – Se cree que los sindicatos de servicios públicos han roto filas en medio de disputas sobre cómo avanzar en el estancamiento salarial de 2022.
Las negociaciones salariales se agriaron el año pasado cuando al menos siete sindicatos de servicios públicos no lograron convencer al gobierno de que accediera a su demanda de un aumento salarial del 10%.
Durante el estancamiento, tres federaciones sindicales -Cosatu, Saftu y Fedusa- le dieron al gobierno un ultimátum para cumplir con un acuerdo salarial de tres años o enfrentar un cierre nacional.
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Después de inicialmente formar un frente unido, ahora se dice que están divididos en el camino a seguir.
Fuentes cercanas afirman que Cosatu y Saftu tienen la vista puesta en más acciones laborales para obligar al gobierno a volver a la mesa de negociaciones cuando se trata de salarios de 2022.
Esto a pesar de que el gobierno adoptó un aumento salarial del 3% sobre los salarios base de los servidores públicos, con un 4,5% adicional en beneficios.
Un informante de Fedusa ha dicho Noticias de testigos oculares que la federación no está de acuerdo con el enfoque de Cosatu y Saftu, y quería abandonar la lucha por los salarios de 2022 y seguir adelante con la ronda de negociaciones de 2023.
Fedusa cree que el ministro de Finanzas, Enoch Godongwana, podría dar un respiro a los trabajadores cuando pronuncie su discurso sobre el presupuesto la próxima semana.
