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SAN FRANCISCO: Un grupo de empleados de un estudio de Activision Blizzard que trabaja en la franquicia Call of Duty dijo el viernes (21 de enero) que habían formado un sindicato y buscarían el reconocimiento voluntario de la empresa, lo que indica el primer punto de apoyo de los trabajadores organizados en el video. gigante del juego.
El sindicato, apoyado por Communications Workers of America, representa a 34 personas en el departamento de control de calidad de Raven Software.
Activision dijo que estaba considerando el asunto. Los trabajadores también podrían intentar celebrar una elección supervisada por la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
Las acciones de Activision se han visto afectadas en los últimos meses, ya que la empresa enfrenta múltiples acusaciones de acoso sexual y mala conducta, y el martes Microsoft Corp anunció planes para adquirir la empresa https://www.reuters.com/technology/microsoft-faces-challenge-cleaning -up-activision-blizzards-culture-2022-01-20.
A medida que aumentaron las críticas a la cultura de Activision Blizzard en los últimos meses, los trabajadores se unieron para influir en el futuro de la empresa, incluida la organización de una huelga y la circulación de una petición para pedir la destitución del director ejecutivo Bobby Kotick.
La sindicalización se ha convertido en un objetivo para algunos, y los trabajadores en otras partes de Activision Blizzard también están firmando tarjetas sindicales, dijo Jessica González, ex empleada de Activision, así como una empleada actual que habló bajo condición de anonimato.
«Espero que podamos servir como inspiración y ayudar a guiar a otras partes de Activision Blizzard… que quieran seguir nuestros pasos», dijo Onah Rongstad, probador de control de calidad en Raven.
Activision Blizzard dijo en un comunicado que está «revisando cuidadosamente» la solicitud de reconocimiento voluntario.
«Si bien creemos que una relación directa entre la empresa y los miembros de su equipo brinda las mejores oportunidades laborales, respetamos profundamente los derechos de todos los empleados según la ley para tomar sus propias decisiones sobre si unirse o no a un sindicato», dijo la empresa. .
Si Activision Blizzard no reconoce voluntariamente al sindicato, los trabajadores planean realizar una elección patrocinada por la NLRB, dijo Rongstad.
Los trabajadores del equipo de garantía de calidad de Raven comenzaron la huelga en diciembre después de enterarse de que 12 de sus colegas habían sido despedidos, dijo Rongstad.
Al formar un sindicato, los trabajadores esperan tener más voz en la toma de decisiones en la empresa, así como ayudar a establecer sus condiciones de trabajo. Los probadores de control de calidad en Raven trabajan hasta 50 a 60 horas a la semana cuando se acercan los plazos, dijo Rongstad.
