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SINGAPUR: Más de 46,000 trabajadores han recibido asistencia de colocación laboral del Instituto de Empleo y Empleabilidad (e2i) del Congreso Nacional de Sindicatos (NTUC) desde el comienzo de la pandemia de COVID-19, dijo NTUC el lunes (7 de febrero).
Entre febrero de 2020, cuando se fundó el Consejo de Seguridad Laboral de NTUC, y diciembre de 2021, e2i ayudó a estos trabajadores “a través de varios esfuerzos, como unir a los trabajadores desplazados con nuevos trabajos o ayudar a los trabajadores a transitar a trabajos secundarios”, dijo la confederación en un comunicado luego de una sesión de intercambio que describe sus planes para 2022.
“NTUC continuará prestando mucha atención para salvaguardar la seguridad y el crecimiento de los ingresos de nuestra fuerza laboral: con mejores salarios de mejores trabajos y habilidades relevantes, nuestros trabajadores estarán equipados con un nivel adicional de protección cuando se enfrenten al aumento del costo de vida”, dijo. .
TRANSFORMACIÓN SECTORIAL
NTUC lanzó los Comités de Capacitación de la Empresa en abril de 2019 para ayudar a los trabajadores a mantenerse al día con la transformación de la industria y, para fortalecer el trabajo de estos comités, estableció el ecosistema de Capacitación y Colocación en 2021.
“El ecosistema de Capacitación y Colocación de NTUC apoya a las empresas en la planificación de estrategias comerciales, la combinación de trabajos, el rediseño de puestos, la capacitación de la fuerza laboral y el desarrollo de liderazgo”, dijo.
NTUC también ha comenzado a analizar la transformación de empresas y trabajadores a nivel sectorial.
“Más allá de los comités de capacitación de la empresa que alinean la capacitación de los trabajadores con los esfuerzos de transformación de la empresa, NTUC ha estado trabajando con nuestros socios tripartitos para analizar la transformación de las empresas y los trabajadores a nivel sectorial, beneficiando a los trabajadores del mismo sector en empresas grandes y pequeñas”. decía.
“Nuestra ambición es establecer academias en sectores donde vemos una necesidad de transformación. Estas academias deben ser de naturaleza tripartita con diferentes operadores tripartitos ancla basados en la experiencia y los recursos, con el objetivo mutuo de cerrar las brechas de habilidades para mejorar los resultados de la búsqueda de empleo”.
El sector del turismo, que se ha visto muy afectado por la pandemia de COVID-19, se encuentra entre los sectores objetivo.
“(El) grupo de sindicatos de negocios de consumo y hospitalidad de NTUC, junto con NTUC, e2i de NTUC y (la) Junta de Turismo de Singapur (STB) han iniciado conversaciones para poner a prueba un centro de carreras para el turismo que proporcionará una facilitación de trabajo integrada de extremo a extremo. , capacitación en habilidades y transformación sectorial mediante el aprovechamiento de los recursos colectivos del movimiento laboral, STB y asociaciones industriales”, dijo NTUC.
«Otros sectores potenciales incluyen sectores de crecimiento como la fabricación avanzada, el comercio minorista y la seguridad».
