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Meta Platforms ha reducido su distribución anual de opciones sobre acciones en aproximadamente un 10 por ciento para decenas de miles de empleados a pesar del comercio gigante de las redes sociales en récords este mes, informó el jueves el Financial Times.
Los empleados reciben refrescos de capital cada año que constituyen la mayor parte de su remuneración, junto con los salarios base y los bonos anuales, informó el FT. Estos pilan y «chalan» cada tres meses durante cuatro años.
A la mayoría de los empleados se les ha dicho que recibirían aproximadamente un 10 por ciento menos de capital este año, informó el FT, citando a varias personas familiarizadas con el asunto.
La reducción exacta dependerá de dónde se encuentren los empleados y su nivel dentro de la organización, según el informe.
Meta no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios de Reuters.
Las acciones del gigante de las redes sociales han estado en una racha ganadora a partir del 17 de enero, después de que la Corte Suprema confirmó la ley que prohíbe a Tiktok en los Estados Unidos, a pesar de que el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva para retrasar su aplicación.
Las ganancias también fueron ayudadas por el CEO Mark Zuckerberg en enero que Meta planea gastar hasta $ 65 mil millones este año para expandir su infraestructura de IA.
Las acciones de Meta cerraron un 1,3 por ciento a $ 694.8 el jueves.
En enero, el padre de Facebook dijo que recortaría alrededor del 5 por ciento de sus «artistas más bajos» y planea contratar para los roles impactados este año.
Zuckerberg también advirtió a los empleados sobre más recortes de empleo este año para «elevar la barra» en la gestión del desempeño.
Vió por las expectativas de Wall Street para los ingresos del cuarto trimestre a fines de enero, pero dijo que las ventas en el primer trimestre actual podrían no cumplir con las estimaciones, enviando señales mixtas sobre cómo sus apuestas sobre las costosas herramientas con inteligencia artificial están dando sus frutos.
