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La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) ha suspendido todos los esfuerzos de implementación y cumplimiento de una vacuna obligatoria para grandes empresas luego de una decisión de la corte federal de apelaciones para mantener una suspensión en el mandato.
La Corte de Apelaciones del Quinto Circuito de EE. UU. A principios de este mes, en respuesta a una petición presentada por el Fiscal General de Texas, empresas y varios otros estados, bloqueó temporalmente el mandato de coronavirus de la administración, lo que sugiere que plantea «graves problemas estatutarios y constitucionales».
La administración de Biden respondió con afirmaciones de que detener los requisitos «probablemente costaría decenas o incluso cientos de vidas por día» si se retrasan las vacunas.
El tribunal federal no estaba convencido, ratificando la suspensión y llamándolo «Asombrosamente demasiado amplio».
La mano de OSHA había sido forzada.
Las empresas deben dejar de implementar el mandato de vacunas de OSHA de Biden, porque la propia OSHA ha cesado.
Sitio web de OSHA: «OSHA ha suspendido actividades relacionadas con la implementación y cumplimiento de la Norma Temporal de Emergencia»https://t.co/Hu1xBcwSoZ pic.twitter.com/lcOfZ0BVs3
– Thomas Massie (@RepThomasMassie) 17 de noviembre de 2021
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OSHA suspende el mandato de vacunación
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OSHA citó el fallo de la corte en una declaración en su sitio web.
“El tribunal ordenó que OSHA ‘no tome medidas para implementar o hacer cumplir’ el ETS [Emergency Temporary Standard] ‘hasta nueva orden judicial’ ”, explicaron.
Aún así, la agencia expresó su creencia de que tienen la autoridad para implementar un mandato federal de vacunas incluso cuando cedieron.
“Si bien OSHA sigue confiando en su autoridad para proteger a los trabajadores en emergencias, OSHA ha suspendido las actividades relacionadas con la implementación y ejecución del ETS en espera de desarrollos futuros en el litigio”, dice la declaración.
.@RealDailyWire Co-CEO @JeremyDBoreingActualización sobre el mandato de vax de Biden: “Hasta que el sexto circuito o la Corte Suprema decida lo contrario, el mandato de OSHA ahora está desactivado. Sin requisitos de vacunas, sin requisitos de pruebas, sin máscaras, sin multas, nada. No tienes que hacer nada. Así que no lo hagas «. pic.twitter.com/Vjx7IAbWUf
– The Daily Wire (@realDailyWire) 18 de noviembre de 2021
El Departamento de Justicia insiste en que «defenderán enérgicamente» las reglas establecidas en el mandato de vacunas en el que las empresas enfrentan multas de hasta $ 14,000 por violación.
Está previsto que llegue a empresas con más de 100 empleados el 4 de enero.
Se han presentado más de 30 casos contra la orden que ahora dirígete a la Corte de Apelaciones del Sexto Circuito en Cincinnati.
Lotería de OSHA ganada por…. 6to circuito pic.twitter.com/pFF5iiVxCo
– Phil Kerpen (@kerpen) 16 de noviembre de 2021
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Biden quería que las empresas ignoraran a la corte
La declaración de OSHA refleja un cambio de actitud de la administración Biden, aunque probablemente temporal.
Apenas la semana pasada, la Casa Blanca alentó a las empresas a ignorar la suspensión del mandato de vacunas por parte de la corte federal, diciendo que deberían seguir cumpliendo la orden a pesar del fallo legal.
«La gente no debería esperar», dijo el subsecretario de prensa de la Casa Blanca, Jean-Pierre. «Deben seguir avanzando y asegurarse de que están vacunando su lugar de trabajo».
«Creemos que la gente no deberíamos esperar», dijo la subsecretaria de prensa de la Casa Blanca, Karine Jean-Pierre, cuando se le preguntó qué deberían hacer los empleadores con respecto a la congelación del quinto circuito de la regla de la vacuna COVID-19. https://t.co/wnFYuNZlsR pic.twitter.com/Gy0vQVeB4b
– Reuters Legal (@ReutersLegal) 8 de noviembre de 2021
Además, surgieron informes de que la administración de Biden planeaba apoyarse en los denunciantes en un esfuerzo por hacer cumplir su nuevo mandato de vacuna.
«Van a depender de los trabajadores y sus representantes sindicales para presentar quejas cuando la empresa está desobedeciendo totalmente la ley», dijo Debbie Berkowitz, asesora de OSHA durante la administración de Obama.
OSHA insta a los trabajadores a que primero llamen la atención de sus empleadores sobre «condiciones de trabajo inseguras o insalubres» o presenten una «queja confidencial de seguridad» ante OSHA.https://t.co/8fds0RCQOc
– Disclose.tv (@disclosetv) 10 de noviembre de 2021
Los legisladores de Florida han estado tan disgustados por la extralimitación de OSHA que están considerando seriamente retirarse de la agencia.
Una declaración conjunta del presidente de la Cámara de Representantes de Florida, Chris Sprowls, y el presidente del Senado, Wilton Simpson, advierte que los legisladores «discutirán nuestras propias ideas para la acción legislativa» para combatir el mandato de la vacuna.
Una de esas acciones que se discutirán incluirá «si ahora es el momento de que Florida se retire de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional y establezca nuestro propio programa estatal».
Aquí hay una declaración conjunta del presidente de la Cámara de Representantes, Chris Sprowls, y el presidente del Senado, Wilton Simpson, sobre la intención de Florida de demandar a la Administración Biden por sus recientes reglas de mandato de vacunas: pic.twitter.com/kSgUQas7K4
– Greg Angel (@NewsGuyGreg) 4 de noviembre de 2021
Ahora es el momento de apoyar y compartir las fuentes en las que confía.
The Political Insider ocupa el puesto 15 en Feedspot’s «Los 70 principales blogs, sitios web e influyentes políticos conservadores en 2021».
