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Las corporaciones no tienen miedo de recoger y mudarse.
Muchos estados están ofreciendo a las empresas incentivos atractivos como impuestos más bajos si trasladan sus operaciones, pero un clima empresarial superior no siempre equivale a un clima laboral superior.
“Las cosas que benefician a los empleadores cuando se trata de su resultado final o su margen, en términos de expansión económica, pueden entrar en conflicto directamente con las cosas que benefician a los empleados, residentes y trabajadores reales”, dijo Niani Tolbert, fundadora y directora ejecutiva de Hire Black Now. una organización que fusiona el reclutamiento y el desarrollo de talentos para mejorar la movilidad ascendente de las mujeres negras en la fuerza laboral de los EE. UU.
Muchos de los estados con los incentivos comerciales más atractivos también han aprobado políticas sociales controvertidas que algunas empresas y el público en general han rechazado. Esos problemas incluyen Restricciones LGBTQ, limitar el acceso a la votaciónrestricciones al aborto e impedir que las escuelas y los empleadores realizar capacitaciones sobre diversidad e inclusión.
La organización contra la pobreza Oxfam America’s anual Índice de mejores estados para trabajar analiza qué estados tienen las mejores políticas para proteger a los trabajadores.
Oxfam America clasificó a Carolina del Norte, Mississippi, Alabama y Carolina del Sur como los peores estados para los trabajadores en 2021.
“Todos los años, los peores estados para trabajar son los del Sur, casi siempre. Y en 2021, eso no fue diferente”, dijo Kaitlyn Henderson, investigadora principal de Oxfam América.
Se ha formado una división partidista en torno a las políticas laborales. Los demócratas tienen más probabilidades de aprobar el tipo de políticas que Oxfam América rastrea en sus mejores estados para la lista de trabajo, como salarios mínimos más altos, adaptaciones para embarazos en el lugar de trabajo y políticas que protegen el derecho a sindicalizarse.
Pero los estados con las mejores políticas para los trabajadores, según el análisis de Oxfam América, también tienden a ser los estados con el costo de vida más alto.
Oxfam America clasificó a Oregón, Nueva York, Massachusetts y California como algunos de los mejores estados en cuanto a los derechos de los trabajadores, pero el índice de los mejores estados para negocios de CNBC de 2022 encontró que esos estados también tienen algunos de los costos de vida más altos del país.
“Hay una serie de cosas que los trabajadores buscan cuando piensan en considerar diferentes oportunidades de empleo y que las empresas deben considerar cuando están reclutando talento para los trabajos”, dijo Rachel Lipson, directora del Proyecto sobre la Fuerza Laboral en la Universidad de Harvard. “Todavía estamos en un mercado laboral muy ajustado donde los trabajadores todavía tienen mucho poder y la capacidad de ser exigentes”.
Mire el video de arriba para saber qué estados son los peores para los trabajadores y cómo las empresas en esos estados pueden atraer a los mejores talentos.
