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La CCMA dijo el jueves que Vhavhangwele Rhavhele debería ser reincorporado como conductor de tren con seis meses de salario atrasado.
ARCHIVO: Un autobús de Gautrain en la estación de Sandton. Imagen: EWN
JOHANNESBURGO – El Comisión de Conciliación, Mediación y Arbitraje (CCMA) ha fallado a favor de un Sindicato Nacional de Trabajadores Metalúrgicos de Sudáfrica (Numsa) miembro que fue despedido por no cumplir con el mandato de vacunación obligatoria impuesto por Gautrén administración.
La CCMA dijo el jueves que Vhavhangwele Rhavhele debería ser reincorporado como conductor de tren con seis meses de salario atrasado.
Rhavele fue despedido por Bombela Operating Company en marzo por negarse a tomar el Vacuna para el COVID-19.
Argumentó que vulneraba sus derechos constitucionales.
El portavoz de Numsa, Phakamile Hlubi-Majola, dijo que el sindicato acogía con beneplácito la decisión y agregó que la empresa no justificó el despido.
“La Compañía Operadora de Bombela no pudo justificar por qué las razones expuestas por el camarada Rhavele no eran aceptables para ellos dado que la Constitución es la ley más importante del país”, dijo.
