PyE
El Sr. Ang Yuit, presidente de la Asociación de PYMES (ASME), señaló que algunas empresas podrían no tener tiempo para encontrar un reemplazo.
“Dependiendo de la duración de la licencia parental compartida, a veces las empresas simplemente aprovechan la caída de productividad o del rendimiento durante ese período y simplemente lo superan… y esperan que esa persona regrese pronto, y luego continúan con sus negocios como siempre”, dijo.
Las empresas también señalaron que el aviso mínimo de cuatro semanas es demasiado corto para evaluar las necesidades y hacer arreglos, dijo el Sr. Ang.
“Esperamos que sea un poco más largo, porque cuatro semanas no dan mucho tiempo para entender primero cuáles son los trabajos que hay que asumir y luego encontrar a las personas adecuadas”, dijo.
