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SINGAPUR: Se llegó a un «acuerdo amistoso» en nombre de los oficiales de seguridad que fueron degradados por APRO, luego de conversaciones entre la agencia de seguridad y el Sindicato de Empleados de Seguridad (USE).
Los términos del acuerdo son confidenciales y se produjeron después de «fructíferas negociaciones de conciliación», dijeron USE y APRO en un comunicado de prensa conjunto el miércoles (22 de febrero).
Tanto el sindicato como la empresa de seguridad dijeron que las negociaciones tomaron en cuenta el trato justo de los oficiales afectados y las operaciones comerciales de APRO.
«Los términos se suman a los 2 millones de dólares singapurenses de suplemento salarial anual no obligatorio que APRO había distribuido previamente a todos sus funcionarios en diciembre de 2022», dice el comunicado.
El caso salió a la luz a principios de este mes en una declaración del secretario general del Congreso Nacional de Sindicatos (NTUC), Ng Chee Meng.
Si bien no nombró a la empresa, dijo que una agencia de seguridad había degradado a unos 300 oficiales y se retractó después de que interviniera un sindicato, solo para extender sus horas de trabajo en un intento continuo por «restablecer» sus salarios y condiciones laborales.
CNA luego confirmó que la empresa involucrada era APRO.
En el comunicado conjunto del miércoles, USE y APRO dijeron que los oficiales afectados fueron degradados después de un ejercicio de reestructuración de rango y salario que comenzó el 1 de diciembre de 2022.
«USE está feliz de que con APRO, nuestros esfuerzos de conciliación a través del Ministerio de Mano de Obra hayan tenido un resultado positivo», dijo el secretario ejecutivo de USE, Steve Tan.
«Entendemos la intención de APRO de ajustar el tamaño de su fuerza laboral y reconocemos los esfuerzos de la gerencia para hacerlo de manera justa.
«USE trabajará en estrecha colaboración con APRO para reforzar su posición como empleador de elección en la industria y para abordar las preocupaciones de sus clientes y otras partes interesadas que surjan de los informes recientes de los medios».
APRO dijo que se enfoca en garantizar que todos sus funcionarios entiendan por qué los ajustes recientes fueron necesarios, y agregó que continuará abordando sus preocupaciones.
«El principio rector de APRO siempre ha sido hacer lo correcto por nuestros empleados, incluso mientras se toman las medidas necesarias para garantizar la sostenibilidad comercial en curso», dijo el subdirector gerente de la compañía, Li Xiaowen.
«De hecho, constantemente hemos hecho más que lo correcto para nuestros empleados y, a menudo, más de lo que exige la ley».
Agregó que la compañía seguirá trabajando de cerca con USE. Como primer paso, el sindicato ha sido invitado a asistir a las sesiones informativas en curso de APRO para los funcionarios afectados.
Se espera que las sesiones informativas concluyan en abril.
