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Twitter Inc obtuvo un fallo que permite a la compañía de redes sociales obligar a varios trabajadores despedidos que demandaron por su despido a presentar sus reclamos a través de un arbitraje individual en lugar de una demanda colectiva.
El juez de distrito de EE. UU., James Donato, dictaminó el viernes que cinco ex empleados de Twitter que buscan una demanda colectiva acusando a la compañía de no haber notificado adecuadamente antes de despedirlos después de su adquisición por parte de Elon Musk deben presentar sus reclamos en un arbitraje privado.
Donato accedió a la solicitud de Twitter de obligar a los cinco ex empleados a presentar sus reclamos individualmente, citando acuerdos que firmaron con la empresa.
Twitter no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Sin embargo, el juez de San Francisco dejó para otro día «como lo justifican los desarrollos en el caso» si se debe desestimar toda la demanda colectiva, como señaló que otros tres ex empleados de Twitter que alegaron que habían optado por no participar en el acuerdo de arbitraje de la empresa se han unido la demanda después de que se presentó por primera vez.
El año pasado, Donato había dictaminado que Twitter debe notificar a los miles de trabajadores que fueron despedidos después de su adquisición por parte de Musk luego de una demanda colectiva propuesta acusando a la compañía de no haber notificado adecuadamente antes de despedirlos.
El juez dijo que antes de pedir a los trabajadores que firmen acuerdos de despido renunciando a su capacidad de demandar a la empresa, Twitter debe darles «una notificación sucinta y claramente redactada».
Twitter despidió a unos 3700 empleados a principios de noviembre en una medida de reducción de costos de Musk, y cientos más renunciaron posteriormente.
En diciembre del año pasado, Twitter también fue acusado por docenas de exempleados de varias violaciones legales derivadas de la adquisición de la empresa por parte de Musk, incluido el despido de mujeres y el incumplimiento del pago de la indemnización prometida.
Twitter también enfrenta al menos tres quejas presentadas ante una junta laboral de EE. UU. que alegan que los trabajadores fueron despedidos por criticar a la empresa, intentar organizar una huelga y otras conductas protegidas por la ley laboral federal.
