Sindicatos de Cosatu y Naptosa declaran punto muerto en negociaciones salariales del sector público

Los sindicatos han estado discutiendo el tema durante más de una semana, con el sentimiento de que el estado ha incluido temas de consulta en las negociaciones salariales, yendo en contra de los protocolos establecidos para las conversaciones.

Un punto muerto da paso a otros procesos que podrían conducir a una huelga, pero Eyewitness News ha sido informado de que el problema probablemente se resolverá antes de llegar a ese punto.

Tampoco se ha declarado una disputa.

Una reunión maratónica celebrada en el Consejo Coordinador de Negociación del Servicio Público el jueves no logró producir una solución sobre las cuatro condiciones que el gobierno ha presentado que acompañan su aumento salarial del 3%.

Eyewitness News informó en el pasado que los trabajadores no estaban en contra de un aumento salarial del 3%, ya que coincide con el de los funcionarios públicos, incluidos los ministros, pasando del 2% inicial presentado por el gobierno.

Los trabajadores exigían aumentos salariales del 6,5%.

Pero la disputa radica en las cuatro condiciones que el gobierno ha introducido en las conversaciones.

Primero, es que el estado no cubrirá puestos no esenciales: ha habido miles de vacantes sin cubrir que los sindicatos han dicho que comprometen la capacidad del estado.

La segunda es que las indemnizaciones por despido se extenderán a personas de 60 a 64 años según evaluación.

Se ha propuesto la jubilación anticipada para los mayores de 55 años sin penalizaciones.

Y finalmente, que los paquetes de indemnización voluntaria estén vinculados a las evaluaciones.

Los líderes sindicales, que formaron parte de las conversaciones, dijeron a Eyewitness News que la característica extraña de las condiciones es que el gobierno no ha realizado dichas evaluaciones a las que han adjuntado las propuestas.