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T-Mobile US Inc. despedirá a los empleados corporativos que no estén completamente vacunados contra el COVID-19 antes del 2 de abril, según un memorando interno de la empresa publicado en el blog independiente TMOnews.com.
El blog dijo que la nueva política de T-Mobile se anunció el viernes en un correo electrónico de su jefe de recursos humanos a todo el personal. Sigue a un fallo de la Corte Suprema de EE. UU. del 13 de enero que bloqueó el mandato de vacunación o prueba de COVID-19 del presidente Joe Biden para las grandes empresas.
“Los empleados que aún no hayan tomado medidas para recibir su primera dosis y carguen la prueba antes del 21 de febrero serán colocados en licencia sin goce de sueldo”, dice el blog citando el memorando. «Los empleados afectados que no estén completamente vacunados… para el 2 de abril serán separados de T-Mobile».
El memorando, dirigido a «todos los empleados (excluyendo los internacionales)», indica que las reglas de vacunas no se aplican a los técnicos de campo y a la mayoría de los puestos minoristas en la tienda.
En un comunicado el sábado, T-Mobile dijo que «estamos requiriendo que los trabajadores de oficina (con una excepción limitada para ciertos roles, ubicaciones y adaptaciones y exenciones exigidas por ley) estén completamente vacunados antes del 2 de abril». Agregó que «las oficinas con control de credencial continúan siendo accesibles solo para quienes están vacunados contra el COVID-19».
(Reporte de Vanessa O’Connell; edición de Grant McCool)
