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MUMBAI: El principal exportador de servicios de software de India, Tata Consultancy Services (TCS), espera que la tasa de salidas de personal disminuya y la demanda de sus servicios aumente a medida que las empresas continúan con sus procesos de digitalización acelerados por la pandemia, dijo un ejecutivo de la compañía.
Se espera que más talento tecnológico ingrese al mercado laboral de nuevas empresas que enfrentan restricciones de financiamiento, ya que los bancos centrales retiran el estímulo y aumentan las tasas, dijo el lunes el presidente de TCS Asia Pacífico, Girish Ramachandran, en el Foro de Mercados Globales de Reuters.
«El dinero se está volviendo cada vez más caro. Ya no hay nada como el dinero gratis», dijo, y agregó que aquellos atraídos por las nuevas empresas en los últimos años «tendrán que buscar (otras) opciones».
«Si observo la trayectoria de los últimos meses, la deserción se reducirá con el tiempo», dijo Ramachandran, antes de la conferencia anual de sostenibilidad Ecosperity de Temasek en Singapur.
La tasa de desgaste del personal de TCS, el porcentaje de personas que se jubilan o se van por otras razones, aumentó al 17,4 % en el trimestre que finalizó en marzo de 2022 desde el 15,1 % en todo 2021, ya que el sector de servicios de TI de la India experimenta una crisis de talento tecnológico. y alta rotación de personal.
Ramachandran, sin embargo, dijo que India todavía tenía un importante grupo de talentos. «Solo necesitamos comenzar a ver cómo obtenemos acceso a los mejores talentos y asegurarnos de capacitarlos, de modo que estemos listos para desplegarlos».
A pesar de las incertidumbres en torno a una posible desaceleración global, Ramachandran dijo que la demanda de los servicios de software de TCS no ha disminuido.
«La digitalización es irreversible», dijo, y agregó que no esperaba que las organizaciones que se volvieron digitales durante la pandemia redujeran significativamente sus presupuestos tecnológicos.
Con la disminución de la pandemia, Ramachandran dijo que esperaba que un entorno de trabajo híbrido se convirtiera en la norma, especialmente en el sector tecnológico.
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