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El Departamento de Asuntos de Veteranos está eliminando los programas de diversidad, equidad e inclusión en las agencias federales, redirigiendo al menos $ 8 millones en gastos en respuesta a la orden ejecutiva del presidente Donald Trump que elimina los programas DEI en todo el gobierno federal.
El VA colocó a 60 empleados que trabajaban en iniciativas DEI en licencia de administración pagada. Según el VA, estos empleados ganaron colectivamente $ 8 millones anuales, con un promedio de $ 136,000 por empleado y superan los $ 220,000 para al menos un empleado.
El VA dijo que está revisando todos los gastos administrativos para identificar otras áreas para ahorrar costos y señaló que ha identificado varios contratos para capacitación, materiales y servicios de consultoría de DEI que, cuando se combinan, un total de $ 6.1 millones.
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La decisión de poner fin a los programas está en línea con la de Trump orden ejecutivo Emitida la semana pasada, que ordena a las agencias federales que recorten iniciativas consideradas innecesarias o no directamente vinculadas a las «misiones centrales», que la administración ha argumentado que son un uso insuficiente de los dólares de los contribuyentes.
“Bajo el presidente Trump, VA se centra en el láser en brindar la mejor atención y beneficios posibles a los veteranos, sus familias, cuidadores y sobrevivientes. Estamos orgullosos de haber abandonado las divisivas políticas de DEI del pasado y remotar a la misión principal de VA «, dijo el director de asuntos de medios de VA, Morgan Ackley. en una declaración.
«Esperamos reasignar los millones de dólares que el departamento estaba gastando en programas de DEI y personal para servir mejor a los hombres y mujeres que han servido valientemente a nuestra nación», continuó Ackley.
El VA también está eliminando varios medios relacionados con DEI de sus propiedades digitales.
El VA declaró que reasignaría esos recursos «para apoyar mejor a los veteranos, familias, cuidadores y sobrevivientes que existe el departamento para servir».
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La nueva orden ejecutiva ha provocado un debate mayor sobre el papel de DEI en las agencias federales y el impacto o las implicaciones de reducir los programas.
Aunque la orden ejecutiva finalizó los programas DEI en todo el gobierno federal, algunas empresas del sector privado están siguiendo su ejemplo. Objetivo anunciado su fin de las iniciativas dei, mientras Apple lo dijo Recomienda que los accionistas voten en contra de las iniciativas en una próxima reunión el 25 de febrero de 2025.
Sindicado con permiso desde la plaza central.
