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NUEVA YORK: El fondo de cobertura ValueAct Capital instó a los accionistas de Seven & i Holdings el jueves (19 de enero) a respaldar una escisión de la cadena de tiendas de conveniencia 7-Eleven de la compañía, argumentando que la medida mejoraría la valoración y el gobierno corporativo del conglomerado.
La firma de inversiones con sede en EE. UU., que posee una participación del 4,4 por ciento en la compañía japonesa y la ha estado instando a hacer cambios durante al menos un año, pidió a los accionistas, en una carta revisada por Reuters, que expresen sus opiniones al respecto. al tablero de Seven & i.
ValueAct argumentó que una escisión libre de impuestos de 7-Eleven podría completarse a través de una cotización en la Bolsa de Valores de Tokio en aproximadamente un año.
El fondo, que está dirigido por Mason Morfit y ha pasado décadas trabajando con empresas detrás de escena, argumenta que una escisión de 7-Eleven brindaría beneficios considerables a los accionistas.
«ValueAct estima que durante 10 años la escisión del 100 por ciento de la reestructuración del capital de 7-Eleven daría como resultado un valor para los accionistas un 80 por ciento más alto que mantener la estructura de conglomerado actual», decía la carta.
ValueAct agregó que sus suposiciones son conservadoras porque no toman en cuenta beneficios tales como mejoras en la eficiencia en las operaciones estadounidenses de 7-Eleven.
«Entendemos que Seven & i puede combinar 7-Eleven y Seven-Eleven Japón y ejecutar una escisión libre de impuestos para lanzar un campeón mundial 7-Eleven que cotiza en la Bolsa de Valores de Tokio dentro de unos 12 meses», decía la carta. .
Seven & i está realizando actualmente una revisión estratégica y se comprometió a anunciar sus decisiones a principios de marzo. Entre las otras opciones que se están considerando están la venta de la propia Seven & i, la venta o escisión de su negocio de hipermercados, o mantener el statu quo.
ValueAct dijo en su carta que no estaba contento con el ritmo de cambio en la empresa después de que seis nuevos directores se unieran a la junta directiva de la empresa durante el año pasado. «El debate en la junta directiva sobre la revisión estratégica parece no estar resuelto después de cuatro meses de deliberación», dice la carta, y agrega que esto podría indicar opiniones divididas en la junta o entre los ejecutivos.
El fondo sugirió que los accionistas podrían negociar un callejón sin salida dando a conocer sus puntos de vista.
