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La presidenta de la Comisión Europea, Ursula von der Leyen, dará un nuevo impulso para impulsar la representación de las mujeres en los directorios de las empresas, tratando de desbloquear la legislación para una cuota de mujeres que ha estado estancada desde 2012, según sus comentarios el miércoles (12 de enero).
“Es hora de seguir adelante con este archivo”, dijo von der Leyen, quien es la primera mujer en dirigir el ejecutivo de la UE con sede en Bruselas, al Financial Times.
“Ha estado en el estante durante 10 años, pero en estos 10 años ha habido mucho movimiento y aprendizaje”.
Von der Leyen dijo que había evidencia «abrumadora» de que las empresas con diversidad en la sala de juntas tenían más éxito y que la introducción de requisitos legales aceleró el ritmo del progreso hacia una representación más equilibrada de género.
Sin embargo, las iniciativas de igualdad de género en la UE se han estancado anteriormente, incluida una propuesta legal de 2012 que exige que las empresas que cotizan en bolsa en el bloque ocupen al menos el 40% de sus puestos no ejecutivos en los directorios con mujeres.
Algunos países de la UE se negaron a adoptar ese objetivo como ley, incluidos Alemania y algunos estados nórdicos y bálticos.
Von der Leyen le dijo al FT que está lista para trabajar con Francia para impulsar la directiva propuesta durante los seis meses en que París ocupará la presidencia rotatoria de la UE, y que tiene la esperanza de que Berlín abandone su oposición ahora que se formó un nuevo gobierno. .
Los legisladores de la UE deberían tratar de resolver la directiva en la primera mitad del año si es posible, y «definitivamente» se podría llegar a un acuerdo en algún momento de 2022, dijo von der Leyen.
La directiva no establece sanciones, dejándolas a los estados miembros, y no se aplicará a las empresas pequeñas y medianas o que no cotizan en bolsa, dijo el Financial Times.
Francia tiene actualmente la representación femenina más fuerte en las salas de juntas de las compañías cotizadas más grandes con un 45%, según el informe, frente a un promedio del 30% para la UE en su conjunto.
