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Amazon requirió recientemente que los ingenieros y el personal administrativo regresaran cinco días a la semana. Según una encuesta realizada el pasado mes de septiembre por la red social profesional Blind, más del 90 por ciento de los empleados no están contentos con esta decisión.
En Reddit, los usuarios informan haber rechazado entrevistas para trabajar para el gigante del comercio electrónico y la nube debido a esta política.
Algunos especulan que se trata de una estrategia de reducción velada, aunque creen que la empresa fundada por Jeff Bezos corre el riesgo de perder a sus mejores talentos.
MASTICAR ALIMENTOS
El anuncio de marzo de JPMorgan Chase sobre el fin del teletrabajo encontró una resistencia similar.
Los empleados publicaron tantos comentarios sobre preocupaciones (desde costos de transporte hasta cuidado infantil) en una plataforma interna que el banco cerró esa sección, según The Wall Street Journal.
El director financiero de JPMorgan, Jeremy Barnum, abordó el tema durante una llamada de prensa y reconoció el riesgo de perder empleados valiosos, diciendo: «No esperamos que el desgaste sea una función del regreso al cargo».
«Me decepciona que Amazon y otros hayan arrastrado a la gente a volver a la oficina cuando hemos avanzado tanto en hacer del trabajo desde casa una norma nacional», se lamenta Sparrer.
Cuando fundó Bospar en enero de 2015, Sparrer decidió deliberadamente no alquilar espacio de oficinas, tanto para ahorrar dinero como para reclutar talentos más allá de San Francisco y Nueva York. Diez años después, mantiene esa decisión.
Los entornos de oficina crean inherentemente desigualdad, afirmó.
«Alguien se queda con la oficina de la esquina con ventanas, mientras que otro se queda con un cubículo, lo que genera fricción», explicó.
«También hay una mayor probabilidad de acoso sexual, propagación de enfermedades y molestias diarias desde los chismes de la oficina hasta escuchar a los colegas masticar la comida».
Sparrer enfatizó particularmente los beneficios ambientales del teletrabajo, señalando que la mayoría de los estadounidenses van al trabajo en automóviles que consumen mucha gasolina.
«El típico edificio de oficinas es una pesadilla contaminante», afirmó. La investigación de su empresa sugiere que es más probable que los trabajadores remotos cocinen en casa en lugar de pedir comida a domicilio y reciclen sus residuos.
