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OPINIÓN
Estimado compañero sudafricano,
La semana pasada se concluyó una histórica transacción de empoderamiento económico negro de amplia base en el Cabo Oriental que mejora significativamente la participación de las empresas propiedad de mujeres negras en el sector energético.
Una terminal de combustible líquido a granel operada por BP Southern Africa en el este de Londres ha sido vendida a Wasaa, una empresa petroquímica independiente. Wasaa adquirió todos los activos móviles de la terminal y una participación del 20% en los oleoductos de atraque a terminal.
Con el informe de 2020 de la Comisión de Empoderamiento Económico Negro de Base Amplia que muestra que la mayoría de los sectores económicos no están alcanzando sus objetivos de propiedad de mujeres negras, esta adquisición de una terminal de combustible líquido por parte de una empresa negra y propiedad de mujeres es un acontecimiento histórico.
Contribuye a nuestro esfuerzo nacional para corregir la desigualdad y asegurar que haya una participación significativa de la mayoría del país en nuestra economía.
Esta semana, estoy anunciando el nombramiento del nuevo Consejo Asesor de Empoderamiento Económico Negro de Base Amplia. Este consejo, que comprende el gobierno, las empresas, los trabajadores y otras partes interesadas, se estableció para defender la causa de la transformación económica.
El consejo tiene su origen en un informe de 2001 elaborado por la Comisión BEE.
Este informe emanó de un extenso estudio sobre la estructura de la economía sudafricana y lo que se necesitaba para transformar la economía, hacer crecer el espíritu empresarial negro, garantizar una mayor gestión y propiedad de las empresas por parte de los negros, y llevar a las mujeres negras a la corriente principal de la economía.
El próximo año, se cumplirán dos décadas desde que se aprobó la Ley de Empoderamiento Económico Negro de Base Amplia (BBBEE), que estableció el consejo.
Nuestro compromiso de afianzar y profundizar el empoderamiento económico es inquebrantable. Es por eso que el empoderamiento económico negro es una parte integral de nuestra reconstrucción y recuperación económica a raíz de la pandemia de COVID-19.
Esta es una de las garantías que articulé al Black Business Council a principios de este mes, donde discutimos el estado de BBBEE en el país, el progreso que se ha logrado y lo que debemos hacer como colectivo para construir sobre nuestros logros.
Si bien ha habido un progreso significativo en las últimas dos décadas, hay algunas áreas donde ha habido regresión. Hemos retrocedido en lo que respecta a aumentar el control de gestión de los negros, mejorar el desarrollo de habilidades, afianzar el desarrollo empresarial y ampliar las adquisiciones para brindar oportunidades a las mujeres negras y los jóvenes.
El gobierno del apartheid construyó deliberadamente una economía distorsionada diseñada para beneficiar a los blancos. La mayoría de los sudafricanos fueron marginados de la economía dominante, con empresarios negros confinados a pequeñas industrias minoristas en los municipios.
Al final del apartheid, la propiedad negra de las empresas que cotizan en la JSE era inferior al 1%. Esta cifra no ha mejorado mucho en los últimos 28 años.
Al mismo tiempo, ha habido importantes iniciativas del sector privado y medidas deliberadas del estado para facilitar una mayor y más significativa participación de los negros en la economía.
Entre 2017 y 2020, se presentaron cerca de 500 transacciones de empoderamiento para su registro en la Comisión BBBEE. En sectores clave como la construcción, la propiedad, la tecnología de la información y las comunicaciones, el turismo y el transporte, la propiedad negra ha superado los objetivos.
La transformación económica y el crecimiento económico están entrelazados. No puede haber uno sin el otro.
Al integrar la transformación en el proceso de industrialización, estamos impulsando un modelo de crecimiento más inclusivo que comparte, en lugar de concentrar, la riqueza.
El Departamento de Comercio, Industria y Competitividad (DTIC) persigue este objetivo a través de diversos programas. Incluyen un programa de apoyo para empresas del municipio, capacitación relacionada con la exportación por parte de la Corporación de Desarrollo Industrial (IDC) para empresas propiedad de negros, mujeres y jóvenes, y un mayor presupuesto de infraestructura para las MIPYMEs en la Zona Económica Especial de Tshwane.
A través de planes maestros sectoriales estamos impulsando la localización que beneficia a las empresas propiedad de negros. Por ejemplo, se han establecido 10 criadores negros por contrato con una inversión de R336 millones como parte del plan maestro avícola. El gobierno también ha lanzado una red de exportadores negros que conectará empresas de propiedad negra en alimentos, productos de ingeniería, componentes de automóviles, productos de belleza y otros sectores de la economía.
Como parte de nuestro impulso para crear una nueva generación de industriales negros, el año pasado el gobierno aprobó 2.500 millones de rand en nuevo apoyo a unos 180 industriales negros en forma de préstamos de IDC y National Empowerment Fund (NEF) y subvenciones de DTIC. plan de incentivos. Durante los próximos tres años, IDC, NEF y otras instituciones han comprometido otros 21.000 millones de rand para apoyar a los industriales negros. Se han comprometido 25.000 millones de rand adicionales para apoyar a las empresas propiedad de negros, mujeres, jóvenes y trabajadores.
Está claro que se necesita hacer mucho más trabajo para abordar los muchos desafíos que enfrentan las empresas negras. Esto incluye la dificultad de acceder al capital inicial y de expansión y la capacidad de las MIPYMEs para encontrar mercados para sus productos. Las empresas propiedad de mujeres negras, en particular, encuentran dificultades para realizar transacciones de empoderamiento a gran escala.
Romper el ciclo del subdesarrollo mediante el empoderamiento económico de los negros no es solo un imperativo moral; también tiene sentido comercial.
La continua exclusión de la mayoría negra de la corriente principal de la economía restringe el crecimiento económico, lo que en última instancia afecta a todos los negocios. Ampliar la base empresarial del país es fundamental para el crecimiento.
Tenemos la responsabilidad compartida de impulsar el esfuerzo para afianzar BBBEE porque se trata de erradicar la desigualdad. Las economías desiguales engendran sociedades desiguales, y las sociedades desiguales no crecen ni florecen.
No solo es incorrecto, sino también insostenible, que las empresas mantengan sus estructuras de gestión y propiedad mayoritariamente blancas o masculinas.
Después de todo, es el público sudafricano el principal consumidor de sus bienes y servicios. Esto debería reflejarse en la diversidad de prácticas de contratación y gestión, en la propiedad y en la adquisición.
El empoderamiento económico negro de base amplia solo se logrará a través de la asociación y un compromiso compartido con la transformación.
El nombramiento del nuevo Consejo de BBBEE nos ayudará a expandir las fronteras del empoderamiento económico de base amplia de los negros. Hago un llamado a las empresas, los trabajadores y la industria para que trabajen con el consejo en la realización de este trabajo vital.
