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BRISTOL, Inglaterra: En muchas oficinas (sin mencionar las de Zoom, Teams y Slack), tanto los empleados como los gerentes susurran sobre el “gran resignación”.
El Reino Unido experimentó un fuerte aumento en el número de personas que renunciaron a sus trabajos en 2021, y una quinta parte de los trabajadores del Reino Unido aún dice que planea renunciar el próximo año en busca de una mayor satisfacción laboral y mejores salarios.
Si no está contento en el trabajo, pero dejar su trabajo no es una opción o no hay alternativas atractivas, puede intentar «renunciar tranquilamente». Esta tendencia de simplemente hacer lo mínimo que se espera en el trabajo ha despegado en TikTok y claramente resonó entre los jóvenes.
También ha frustrado a los gerentes, y algunos supuestamente están preocupados por la holgazanería de sus empleados. Pero renunciar tranquilamente no se trata de evitar el trabajo, se trata de no evitar una vida significativa fuera del trabajo.
Los últimos 20 años han visto a muchas personas unirse a una cultura mundial del exceso de trabajo, con el trabajo no remunerado convirtiéndose en una parte esperada de muchos puestos de trabajo. Después de múltiples recesiones y una pandemia global, los millennials y la Generación Z en particular a menudo no tienen las mismas oportunidades laborales y seguridad financiera que sus padres.
Muchos jóvenes en trabajos profesionales que esperaban una progresión relativamente sencilla en la vida han luchado con contratos precarios, incertidumbres laborales y tratando de subirse a la escalera de la vivienda. Hay quienes constantemente dedican horas extra y van más allá en el trabajo para tratar de asegurar promociones y bonificaciones, pero aún así luchan.
Tal vez en respuesta a esta decepción, un estudio reciente de Deloitte descubrió que los jóvenes buscan cada vez más flexibilidad y propósito en su trabajo, y equilibrio y satisfacción en sus vidas. Muchos jóvenes profesionales ahora rechazan el estilo de vida de vivir para trabajar, continúan trabajando pero no permiten que el trabajo los controle.
