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SONDA ESTADOS UNIDOS
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. (CBP) abrió una investigación sobre ATA en abril por prácticas de reclutamiento poco éticas y malas condiciones de trabajo y de vida, según el activista independiente de derechos laborales Andy Hall, quien solicitó la investigación. Mostró a Reuters una carta fechada el 19 de abril de la agencia informándole de la investigación. CBP se negó a comentar.
El ciudadano nepalí Dhan Kumar Limbu, de 32 años, dijo que las personas que trabajaban con Hall lo contactaron en abril como parte de su investigación sobre ATA, y Limbu dijo que compartió detalles sobre las condiciones de vida y de trabajo con ellos. Hall confirmó el relato de Limbu.
Limbu dijo que en junio, funcionarios de la ATA lo llevaron a una estación de policía, donde lo interrogaron sobre cómo compartir información con activistas y luego lo golpearon por la policía. Huyó de Malasia y ahora está de regreso en Nepal. Limbu dijo a Reuters que le contó a los abogados de Dyson sobre las condiciones de trabajo de ATA en una entrevista el 1 de octubre.
Dyson no identificó al denunciante por su nombre, pero dijo en un comunicado a Reuters el mes pasado: «Inmediatamente encargamos a un bufete de abogados internacional que llevara a cabo una investigación completa y proporcionamos al denunciante el apoyo que les permitió ayudar con la investigación». Dyson no dijo qué empresa había contratado.
La ATA también contrató a un bufete de abogados para revisar los reclamos de Limbu y dijo en un comunicado la semana pasada que los hallazgos preliminares indican que «las acusaciones pueden ser injustificadas». La policía ha dicho que está investigando si los agentes golpearon a Limbu.
Los empleados dijeron que ATA comenzó a hacer algunos cambios desde que las acusaciones salieron a la luz en mayo, cuando negó públicamente por primera vez las acusaciones. La compañía reembolsó a algunos trabajadores RM7.000 en julio por lo que pagaron a los intermediarios laborales en sus países de origen, según Limbu, otros trabajadores y recibos de pago vistos por Reuters.
ATA también dejó de emplear a trabajadores extranjeros sin permisos y cerró un dormitorio abarrotado que había alojado a 60 personas en una habitación, dijeron los trabajadores.
Limbu y otros empleados entrevistados por Reuters dijeron que Dyson debería haberse quedado para garantizar que las condiciones de vida y de trabajo mejoren para los trabajadores migrantes.
«Mi intención de compartir información era mejorar las condiciones de los trabajadores y tener días de descanso. Pero ahora, con la decisión de Dyson, la gente perderá sus trabajos», dijo Limbu.
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